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很多人可能還不知道，在我國(guó)，產(chǎn)假最長(zhǎng)可休到一年，現(xiàn)在西藏明確規(guī)定女職工產(chǎn)假時(shí)間為1年，而吉林、重慶、北京也出臺(tái)政策，滿足條件就可延長(zhǎng)，吉林長(zhǎng)春剖宮產(chǎn)產(chǎn)假最少為173天，南關(guān)區(qū)最長(zhǎng)可延至一年。

長(zhǎng)春剖宮產(chǎn)產(chǎn)假

根據(jù)《吉林省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，女職工正常生育的，可休產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前15天待產(chǎn)假)，難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天，多胎生育多生一個(gè)可增加15天產(chǎn)假，目前長(zhǎng)春也按此規(guī)定執(zhí)行。

《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》另外規(guī)定，女職工在政策允許范圍內(nèi)生育的，可增加產(chǎn)假60天，也就是說，以長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)為例，目前產(chǎn)假可休到158天產(chǎn)假(98天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假+60天增加產(chǎn)假計(jì)算得出)，若是剖宮產(chǎn)，產(chǎn)假可休到158+15=173天。

在吉林，雖然剖宮產(chǎn)可休假173天，但若是經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)同意，還可以申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間，以長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)為例，最長(zhǎng)可延至一年，即子女一周歲止。

長(zhǎng)春產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)長(zhǎng)春相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間視為正常出勤，由用人單位照發(fā)產(chǎn)假工資，而且休假不影響原有福利、補(bǔ)貼待遇、全勤評(píng)獎(jiǎng)等。

以南關(guān)區(qū)為例，最長(zhǎng)一年的產(chǎn)假期間，工資發(fā)放有兩大標(biāo)準(zhǔn)：

1、參加生育保險(xiǎn)的，按職工上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，由生育保險(xiǎn)部門生育津貼支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)保工資繳存基數(shù);

2、未參加生育保險(xiǎn)的，按職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)支付，由用人單位進(jìn)行支付。

除了南關(guān)區(qū)，長(zhǎng)春寬城區(qū)、雙陽區(qū)、朝陽區(qū)、九臺(tái)區(qū)、二道區(qū)、綠園區(qū)、農(nóng)安縣等產(chǎn)假工資也是按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。