陜西省延長了女性產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)假。與其他城市相比，陜西省不僅將男職工的陪產(chǎn)假延長至 15-20 天，還規(guī)定對(duì)生育三個(gè)子女的家庭，男職工的陪產(chǎn)假再延長 10 天，達(dá)到 25-30 天。不過，陪產(chǎn)假不是按工作日計(jì)算，而是按自然日計(jì)算，也就是說，15 天的陪產(chǎn)假還包括雙休日以及節(jié)假日，遇周末或節(jié)假日不順延。

　　根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，職工符合政策生育子女的，給予男方陪產(chǎn)假十五天;夫妻異地居住的，給予男方陪產(chǎn)假二十天。女職工生育三個(gè)子女的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加陪產(chǎn)假十天。當(dāng)然，陜西省關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各個(gè)城市的政策也不盡相同。

　　1、西安市

? ? ? ? 符合政策生育一個(gè)子女的夫妻，給予男方陪產(chǎn)假十五天;異地居住的，給予男方陪產(chǎn)假二十天。西安市女職工生育三個(gè)子女的，在前款規(guī)定的 15 天陪產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加 10 天陪產(chǎn)假。也就是說，正常情況下，女職工生育三個(gè)子女，男職工的陪產(chǎn)假為 25 天。

　　2、寶雞市

　　寶雞市陪產(chǎn)假期間，用人單位要向職工支付工資。如果用人單位為職工購買了生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假工資一般按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，如果職工工資高于當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補(bǔ)足差額部分。

　　3、咸陽市

　　咸陽市陪產(chǎn)假為十五天，一般在預(yù)產(chǎn)期前后休息，但也不用太嚴(yán)格，只要在此期間即可，請(qǐng)假需提供相關(guān)證明，一般至少包括結(jié)婚證、醫(yī)院產(chǎn)檢證明等。休假期間，一般可以享受正常的工資待遇。起始日期從您申請(qǐng)休假之日起計(jì)算。

　　4、銅川市

　　根據(jù)《關(guān)于陜西省實(shí)施〈人口與計(jì)劃生育條例〉具體應(yīng)用問題指導(dǎo)意見的通知》第二條規(guī)定，婚假、陪產(chǎn)假包括公休假日和國家法定節(jié)假日，不包括所在行業(yè)、系統(tǒng)規(guī)定的節(jié)假日。

　　5. 渭南市

　　渭南市女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天;生育第三個(gè)子女的，在前款規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，并給予男方陪產(chǎn)假10天。

　　陜西陪產(chǎn)假不按工作日計(jì)算，而是按自然天數(shù)計(jì)算，即包括雙休日和法定節(jié)假日，所以爸爸們?cè)谔峤慌惝a(chǎn)假申請(qǐng)時(shí)，一定要算好如何休假才劃算，爭取多休長假。

　　陜西雖然敲定了假期的長度，但對(duì)于陪產(chǎn)假如何休，是單獨(dú)休還是連續(xù)休，是提前休還是延遲休，都沒有明確規(guī)定，爸爸們可以與單位協(xié)商如何休。

　　需要注意的是，2025年陜西省陪產(chǎn)假工資和津貼不能同時(shí)享受，一般來說，單位為職工發(fā)放工資后，單位再到社保部門報(bào)銷陪產(chǎn)假津貼。

　　此外，無論是頭胎還是二胎，只要在政策允許范圍內(nèi)生育，都可享受陪產(chǎn)假，無論是順產(chǎn)，還是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)，目前，陜西二胎陪產(chǎn)假也是15-20天。