做試管嬰兒有生育津貼可以領嗎？生育津貼包括80天獎勵假的錢么？
2022-12-26 14:05:38
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多囊卵巢，5年未孕，造影盆腔彌散局限。2020年，4～10月份，在縣城婦幼保健院促排卵過，之后沒有繼續(xù)用藥治療，至今未孕。最近去省醫(yī)院做了試管嬰兒，花了不少錢，但還好成功的懷上了孩子。最近看新聞說試管嬰兒也有生育津貼，請問這是真的嗎？
2022年做試管嬰兒孩子出生之后是有生育津貼的，其可以報銷懷孕期間孕婦的診斷費、檢查費、治療費、接生費、手術費、住院費和藥費等等。具體報銷費用和比例每個地區(qū)是不同的，需要以當地的政策為準。雖然大部分地方做試管嬰兒是不能報銷的，但是在試管成功懷孕其，其女職工可以享受與正常生育一樣的生育津貼補助。
文章來自www.sinmedi.com網站 生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。試管嬰兒雖然是采用人工助孕的方式懷孕，但其在懷孕后也是可以享受生育津貼的。下面就為大家具體介紹2022年試管嬰兒生育津貼報銷新政策：
1.做試管嬰兒領取生育津貼需要滿足的條件有參加生育險滿1年、分娩上月生育險正常繳納等等；
2.做試管懷孕后單位將正常向你發(fā)放的正常工資、基金補貼，直接打到單位賬戶；
3.丈夫參加了生育保險，妻子如果沒有工作，生育時一般也可以享受生育保險待遇，但是不能領取生育津貼。
生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用
根據《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
文章來源生育幫
（一）女職工生育享受產假；
?。ǘ┫硎苡媱澤中g休假；
?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
然后很多女性職工就開始疑惑，我能拿到多少津貼呢？我產假才98天，別人產假178天，我是不是比人家少拿好多及津貼
今天小E給大家解個惑，廣州生育津貼的計算里面，不包含企業(yè)獎勵假的80天的，并且不同省市關于生育津貼的規(guī)定也是不同的，但是計算方式是一樣的。
我們要明白一個公式：生育津貼≠產假工資
很多人不清楚，認為生育津貼和產假工資可以雙得，這個認知時錯誤的，他們的作用是不一樣的
生育津貼：國家給予的生活費用，為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。
產假工資：員工休產假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
生育津貼≥產假工資，企業(yè)不用再為員工重復支付工資了
生育津貼產假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個人
生育津貼的計算公式為：單位上年度職工月平均工資÷30×假期天數=生育津貼
舉個例子：廣州某單位上年度職工月平均工資為7440元，那么女職工可以領取的生育津貼為：
順產：7440/30*98=24304元
難產：7440/30*（98+30)=31744元
深圳市采取的是生育醫(yī)療費定額報銷，產檢2000元（不分順產，剖腹產），分娩2700元（順產的話），5200元（剖腹產）；
深圳市生育津貼一般不會超過7800元
注意：
生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼，生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資里面，但生育津貼高于原工資的部分，用人單位也要支付給職工。
所以購買深圳社保與廣州社保有利有弊，廣州社保費較貴，但是針對生育這一塊的補助比深圳高很多，深圳社保雖然生育津貼較少，報銷較少，但是社保費便宜，養(yǎng)老金較廣州高。
生育津貼申領條件：
1、職工累計參加職工生育保險滿1年；
2、職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；
3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；
4.用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；
5.職工分娩的須符合計劃生育政策。
根據國家法律與廣東省法律規(guī)定，女職工的產假至少是178天（產假98天+獎勵假80天）。
文章來源www.sinmedi.com網站
寶媽們的產假＝基本產假+獎勵假，生育津貼與產假天數有關，但并非所有的產假，都可以申請生育津貼
《廣東省職工生育保險條例》已有明確規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的
我們前面提到的，生育津貼計算方式是：
職工上年度月平均工資÷30×假期天數
假期天數是指參保職工生育或施行計劃生育手術放假的天數
所以公司給予的80天獎勵假，是不計算生育津貼的哦生育津貼領取標準一覽
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