【江蘇陪產(chǎn)假男方休假時間規(guī)定！陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準詳解】江蘇在職男員工有休15天陪產(chǎn)假的權(quán)利，陪產(chǎn)假假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。注意，由于勞動法等相關(guān)法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

　　1、南京市

　　南京市嚴格按照《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條執(zhí)行女方產(chǎn)假與男方陪產(chǎn)假天數(shù)，自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

　　2、徐州市

　　根據(jù)一般的陪產(chǎn)假津貼發(fā)放規(guī)定，徐州市男職工陪產(chǎn)假津貼無需申報，在其配偶分娩4個月之后直接發(fā)放至其參保所在單位賬戶。

　　3、南通市

　　南通市男職工陪產(chǎn)假一般是從單位批準的當(dāng)事人的假期當(dāng)天開始休。申請人需要到所在單位的人事部門領(lǐng)取《陪產(chǎn)假申請表》，并填寫完整后提交給單位的人事部門。3個工作日內(nèi)審核通過，單位會出具一份《陪產(chǎn)假批準通知書》，申請人即可按照通知書上的時間安排請假。

　　4、無錫市

　　無錫市符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護理假15天，包括雙休日，但國家法定休假日不計入護理假假期。陪產(chǎn)假是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定。

　　5、蘇州市

　　蘇州市男方陪產(chǎn)假為15天，陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)，也不能影響?yīng)劷?、福利待遇以及崗位晉升。但陪產(chǎn)假一般情況下是不可以分開休，除了公司批準的情況下可以分開休。

　　江蘇省陪產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×陪產(chǎn)假天數(shù)。一般配偶分娩，男職工可以享受15天的陪產(chǎn)假津貼。

　　計發(fā)基數(shù)為配偶分娩時，男職工所在用人單位上年度申報的月平均繳費基數(shù)。男職工配偶未就業(yè)且未參加社會保險，懷孕生育期間發(fā)生的門診產(chǎn)前檢查費、分娩手術(shù)費，男職工可申請零星報銷。

　　申請陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。