高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假的規(guī)定是什么？如何申請產(chǎn)假？
2022-12-19 17:36:01
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“高齡產(chǎn)婦”是指首次懷孕年齡為35歲以上的孕婦。在2015年之前，孕婦可以享受6個(gè)月的產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為生產(chǎn)前半個(gè)月到生孩子后兩個(gè)半月，晚婚晚孕可以延長到四個(gè)月，其中法定產(chǎn)假為98天。所以女性員工的產(chǎn)假不能低于98天。
1.女職工產(chǎn)假期間享受基本工資待遇;
2.98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胎);
3.產(chǎn)假需要證明：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等；
2.98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胎);
3.產(chǎn)假需要證明：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等；
4.女職工在生育前15天至75天期間，享有90天的帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間參照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假申請需在分娩前10周內(nèi)向人力資源部提出，并由公司認(rèn)可的醫(yī)院提供證明。
5.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，配偶晚育且為計(jì)劃生育第一胎的男性員工，可享受3天陪產(chǎn)假。但是，在試用期期間，是不能享受陪產(chǎn)假的。如何申請產(chǎn)假？
5.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，配偶晚育且為計(jì)劃生育第一胎的男性員工，可享受3天陪產(chǎn)假。但是，在試用期期間，是不能享受陪產(chǎn)假的。
1.準(zhǔn)備申請材料：如身份證、結(jié)婚證、出生證、獨(dú)生子女證。
2.明確辦理地點(diǎn)：直接咨詢公司人事部并辦理。
3.辦理值得注意的地方。申請哺乳假需提供出生證明；《獨(dú)生子女證》應(yīng)在孩子出生3個(gè)月后辦理；獨(dú)生子女證被稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只承擔(dān)一個(gè)孩子的夫妻。
2.明確辦理地點(diǎn)：直接咨詢公司人事部并辦理。
3.辦理值得注意的地方。申請哺乳假需提供出生證明；《獨(dú)生子女證》應(yīng)在孩子出生3個(gè)月后辦理；獨(dú)生子女證被稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只承擔(dān)一個(gè)孩子的夫妻。
根據(jù)國家規(guī)定，女職工正常生產(chǎn)有享受產(chǎn)假和哺乳的權(quán)利，屬于正常出勤，任何單位和個(gè)人不得扣除工資、福利、補(bǔ)貼和出勤率。并不得影響晉升、工資、計(jì)算工齡，違反國家勞動(dòng)法律，侵犯女職工的合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門報(bào)告，申請勞動(dòng)仲裁。產(chǎn)假政策導(dǎo)航
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