四川陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？陪產(chǎn)假工資怎么結(jié)算？
2022-12-19 17:33:57
作者：
1773人瀏覽
目錄
[展開內(nèi)容]
根據(jù)《四川人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合條例規(guī)定的情況下，生育子女的夫妻，除了國家政策、法律法規(guī)規(guī)定的98天產(chǎn)假外，再延長女方生育假60天，另外給予男方護理假20天。
四川陪產(chǎn)假期間福利待遇不變
《四川人口與計劃生育條例》同時規(guī)定，女性產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假休假期間，視為正常出勤，工資與福利待遇不變，目前，四川省內(nèi)成都市、綿陽市、自貢市、遂寧市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市等均按些標準執(zhí)行。
《四川人口與計劃生育條例》同時規(guī)定，女性產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假休假期間，視為正常出勤，工資與福利待遇不變，目前，四川省內(nèi)成都市、綿陽市、自貢市、遂寧市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市等均按些標準執(zhí)行。
Tips:
雖然已有相關(guān)規(guī)定，但是四川的準爸爸們在申請陪產(chǎn)假時一定要注意先提交陪產(chǎn)假請假條，單位同意后可帶薪休。陪產(chǎn)假工資怎么結(jié)算？
雖然已有相關(guān)規(guī)定，但是四川的準爸爸們在申請陪產(chǎn)假時一定要注意先提交陪產(chǎn)假請假條，單位同意后可帶薪休。
在陪產(chǎn)假期間，用人單位也要給職工發(fā)工資，陪產(chǎn)工資的計算方法有兩種：
1、如果用人單位為員工購買了生育保險，那么勞動者在休假期間的工資將由雇主向有關(guān)部門提出。陪產(chǎn)假的工資通常是以當?shù)氐纳鐣骄べY為基準，如果職工的工資超過了當時的社會平均工資標準，那么就需要補差額。
1、如果用人單位為員工購買了生育保險，那么勞動者在休假期間的工資將由雇主向有關(guān)部門提出。陪產(chǎn)假的工資通常是以當?shù)氐纳鐣骄べY為基準，如果職工的工資超過了當時的社會平均工資標準，那么就需要補差額。
2、如果用人單位未為其雇員投保，那么其在休假期間的薪酬則是按照職工合同工資的標準來支付。產(chǎn)假政策導航
文章來自www.sinmedi.com網(wǎng)站文章來源www.sinmedi.com網(wǎng)站
文章來自www.sinmedi.com網(wǎng)站
話題：
相關(guān)知識
