生育津貼不是雙方都能領(lǐng)的，只有女職工才可以領(lǐng)取生育津貼，領(lǐng)取女職工生育津貼的條件是女職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)參加生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上，沒(méi)有斷繳，也沒(méi)有補(bǔ)繳等。另一個(gè)是計(jì)劃生育政策下夫妻合法生育，如果同時(shí)滿足這兩個(gè)條件，女工只有生了孩子才能領(lǐng)取生育津貼，而男性則是陪產(chǎn)假。婦女生育津貼是婦女的最終生育津貼。女方的生育津貼和男方的陪產(chǎn)假津貼相比，肯定是女方的生育津貼要多的多。

由于生育津貼與產(chǎn)假天數(shù)掛鉤，因此生育津貼的計(jì)算方法為、員工所在單位上一年度平均月工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。大多數(shù)地區(qū)有158天的產(chǎn)假，包括基本產(chǎn)假。98天和60天的補(bǔ)貼產(chǎn)假。全國(guó)統(tǒng)一基本產(chǎn)假天數(shù)，但補(bǔ)貼產(chǎn)假天數(shù)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定。每個(gè)地區(qū)的做法不同，天數(shù)不同，接待時(shí)間和方式也因地而異。

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