近日，修改后的《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》公布，確保女職工依法享受相關待遇，女職工生育可享受188天產假。

根據新版《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》 ，女職工生育或者妊娠終止，正常分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天，符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受產假九十八天外，生育獎勵產假由六十天調整到九十天。女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由職工基本醫(yī)療保險基金支付;女職工生育、流產或者因施行計劃生育手術所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

此外，修改后的《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》將節(jié)育、絕育和復通手術統一表述為計劃生育手術。