寧夏女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共計(jì)產(chǎn)假158天，且女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)取工資，但享受生育生活津貼，產(chǎn)假多長時(shí)間，領(lǐng)取多長時(shí)間的生育生活津貼，一般生育津貼按照女職工本人生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

寧夏產(chǎn)假工資規(guī)定

為了優(yōu)化生育政策，增強(qiáng)生育政策的普惠性，寧夏對(duì)樂計(jì)劃生育條例進(jìn)行了多達(dá)32項(xiàng)的修改，如參加婚檢的增加3天婚假等。但由于各地政策不同，生育津貼也會(huì)有所不同。下面小編整理了寧夏各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考：

城市	產(chǎn)假規(guī)定
銀川	寧夏銀川市針對(duì)孕檢時(shí)間在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的女職工，所需時(shí)間作為正常勞動(dòng)并規(guī)定用人單位支付正常工作時(shí)間的工資，且懷孕7個(gè)月以上，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間。
吳忠	寧夏吳忠市職工沒有參與生育險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資，工作未滿12個(gè)月的按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。
固原	固原市的用人單位只要為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，其產(chǎn)假期間的待遇就是生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用，需注意，生育津貼就視為女職工的產(chǎn)假工資。
中衛(wèi)	對(duì)于符合中衛(wèi)市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假，育兒假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
石嘴山	石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動(dòng)。

寧夏產(chǎn)假工資熱點(diǎn)問題集錦

寧夏男性陪產(chǎn)假多少天

寧夏計(jì)生政策規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，給予25天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，用人單位為職工購買生育保險(xiǎn)的，陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。但用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，陪產(chǎn)假期間的工資由單位按照其配偶生育前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。

寧夏生育津貼有多少

寧夏符合一定條件的女職工可依法享受生育保險(xiǎn)待遇，包括生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼以女職工實(shí)施產(chǎn)前檢查或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。一次性生育津貼： 流產(chǎn)400元，順產(chǎn)2400元，難產(chǎn)和多胞胎生育4000元。參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未參加生育保險(xiǎn)的，按照計(jì)劃生育規(guī)定生育第一個(gè)子女的，一次性享受50%的生育津貼。計(jì)算公式為：生育保險(xiǎn)報(bào)銷=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)用津貼。

寧夏領(lǐng)取生育津貼的條件是什么?

寧夏領(lǐng)取生育津貼的條件主要包括：按照國家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，以及按照所在單位規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。