【2025天津產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定介紹！產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問(wèn)集錦】天津市女職工產(chǎn)假期間按規(guī)定享受生育津貼，生育津貼按照本單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。日休假工資=本單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資/30天 例如，某參保孕婦，上年度繳費(fèi)工資為5000元，按照最常見(jiàn)的獨(dú)生子女、晚育、獨(dú)生子女、剖腹產(chǎn)，最少可休假140天(最多可休假170天)。也就是說(shuō)，在 140 天的產(chǎn)假中，她可以享受 5000/30×140 天=23333 元的生育津貼。

2025 天津市產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

產(chǎn)假是女職工最基本的福利之一，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假最低休息標(biāo)準(zhǔn)為 98 天，各地方政府在此基礎(chǔ)上增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假等。不同的地方政府對(duì)這部分有不同的規(guī)定，比如天津市規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定的60天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，所以天津市的女職工最多可以享受158天的產(chǎn)假。以下是天津產(chǎn)假工資的相關(guān)規(guī)定，供您參考：

生育津貼

參加生育保險(xiǎn)的，醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

延長(zhǎng)產(chǎn)假期間的津貼

已參加生育保險(xiǎn)的，原30天的生育津貼仍由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)支付;延長(zhǎng)產(chǎn)假剩余30天的生育津貼，可在醫(yī)保部門(mén)發(fā)出通知前，由單位比照生育津貼發(fā)放。

休假期間增加工資

休完包括哺乳假在內(nèi)的所有假期后，如需增加假期，可根據(jù)個(gè)人情況向公司或單位提出申請(qǐng)，但增加假期與原假期的總和不得超過(guò)一年。工資可與單位協(xié)商，建議單位支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

天津產(chǎn)假工資熱點(diǎn)問(wèn)題集錦

天津生育津貼128天還是158天?

國(guó)家法定 98 天產(chǎn)假期間的生育津貼應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付。天津市增加的60天假期，是根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》，按照地方立法規(guī)定給予女職工的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，不屬于國(guó)家法定意義上的產(chǎn)假。在此期間的相關(guān)待遇不在國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)生育津貼范圍內(nèi)。

領(lǐng)取天津市生育津貼需要哪些材料?

領(lǐng)取生育津貼所需材料為本人身份證原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、夫妻雙方戶(hù)口簿、《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件、生育醫(yī)學(xué)證明、本人實(shí)名制銀行賬戶(hù)卡、委托書(shū)、委托人身份證原件及復(fù)印件。

天津女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)可以用男方的嗎?

只有女方?jīng)]有工作單位的，才可以使用男方的生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)生育期間的醫(yī)療費(fèi)用;如果女方有工作單位但沒(méi)有生育保險(xiǎn)的，生育期間的所有費(fèi)用及生育津貼或產(chǎn)假工資由女方工作單位支付。

本文由來(lái)自生育幫