1、根據(jù)產(chǎn)假的最新標準，女性除了法定的產(chǎn)假之后，可享有60天的延長假；也就是說，很多地區(qū)的產(chǎn)假是：98天+60天=158天。
　　2、除法定產(chǎn)假以外，女方享有的延長產(chǎn)假是60天，而男方可享有15天的陪產(chǎn)假。在男女雙方休假期間，機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除其勞動關(guān)系。
　　3、調(diào)整完善生育政策，明確鼓勵適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育、一對夫婦生三個孩子的政策。并刪除了關(guān)于違反計劃生育政策的社會撫養(yǎng)費、處分等處罰。

　　4、按法律規(guī)定生育子女的夫婦，在孩子三歲以前，夫妻雙方每年可享有5-10天的育兒假。
　　5、對于女性的生育支持計劃，也提出了更高的要求，如果女方的工作單位同意，可以延長一到三個月的休假時間，也就是說，如果法定產(chǎn)假是98天，那么女方將有8個月的休假時間。
　　6、夫妻雙方經(jīng)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其它機構(gòu)的批準，可對延長生育假、育兒假的調(diào)整。如果女性主動縮短其生育期，則男性可增加相應(yīng)的休假時間。

產(chǎn)假政策導航