為什么要鼓勵三胎政策？

　　1、獨生子女面臨巨大壓力
　　大家都知道，90年代的時候，我們國家實行的是一胎計劃生育政策，90后大多數(shù)都是獨生子女，如今他們結(jié)婚成家之后，要照顧四個老人，出了什么事情也沒有其他兄弟姐妹商量。隨著社會人口老齡化步伐的加重，開始調(diào)整計劃生育政策，以便能夠改變未來會出現(xiàn)的人口結(jié)構(gòu)問題。
　　2、緩解我國老齡問題
　　根據(jù)統(tǒng)計，近年來我國的人口出生率已經(jīng)達(dá)到了新低，老年人比例在不斷的增加，目前的年輕人口已經(jīng)不能滿足社會對人才的需求了，所以三孩的政策需要慢慢的開放。
　　現(xiàn)在的社會環(huán)境對年輕人來說是一種煎熬，他們也想要響應(yīng)政府的號召，但現(xiàn)實卻不允許他們這么做，身上背負(fù)著巨大的壓力可想而知。

三胎可以領(lǐng)生育津貼嗎？

　　1.女性在職生產(chǎn)可以享受不少于90天的產(chǎn)假，對于超生女性，相關(guān)法律沒有規(guī)定不允許休產(chǎn)假，因此，從女性健康和人權(quán)的角度來看，即使是三胎女性也有權(quán)休長假。
　　2.如果在三胎政策未開放的情況下，生三個孩子是一種超生現(xiàn)象，因此，從法律的角度來看，無論是第一次結(jié)婚生三個孩子還是再婚生三個孩子，都不能享受法律規(guī)定的產(chǎn)假，但可以請產(chǎn)假，但在產(chǎn)假期間沒有生育津貼。
　　3.但是，在政策修訂后，如果雙方都是二次婚姻，可以按照現(xiàn)行規(guī)定再生孩子，需要先拿到結(jié)婚證，然后辦理生育證。
　　4.隨著政策的變化，再婚生三胎完全符合報銷條件，申請時需填寫《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并準(zhǔn)備一系列申報材料。

山東育兒假最新規(guī)定2022新政策解讀

　　修訂后正式實施的《山東省人口與計劃生育條例》，不僅明確規(guī)定了男方的陪產(chǎn)假，還延長了女方的產(chǎn)假，增加了育兒假，都是為了減輕現(xiàn)在的生育負(fù)擔(dān)，具體如下。
　　1.女職工產(chǎn)假為98天，合法生育產(chǎn)假延長60天，所以目前山東省女性產(chǎn)假為158天。
　　2.難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。
　　3.懷孕不滿4個月的，增加產(chǎn)假15天；懷孕4個月后流產(chǎn)的，增加42天產(chǎn)假。
　　4.女職工正在哺乳未滿一周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事哺乳期國家禁止的勞動，不得延長其工作時間或者安排其從事夜班勞動。在同一天，工作時間應(yīng)為哺乳期女員工一小時的哺乳時間。
　　5.孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假，但不能和陪產(chǎn)假、產(chǎn)假一起休。
　　產(chǎn)假期間，用人單位不需要支付任何工資福利，所有補貼都要由生育津貼支付。如果不發(fā)工資，扣生育津貼，就是違反勞動法，要受到處罰。
　　以是關(guān)于山東育兒假最新規(guī)定2022新政策解讀，內(nèi)附二胎三胎補貼說明全部內(nèi)容介紹。