正常情況下，女性在休產(chǎn)假期間，五險(xiǎn)一金是不會(huì)停的，會(huì)正常進(jìn)行繳納，主要還是要靠單位來(lái)支付。如果公司不買(mǎi)的話，就屬于是違法行為，雖然女性休產(chǎn)假，但與用人單位勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，用人單位有繼續(xù)繳納社保的義務(wù)。用人單位未按時(shí)足額繳納的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，實(shí)在不行也可以告上法庭。

休產(chǎn)假公司五險(xiǎn)一金不會(huì)停繳

一般來(lái)說(shuō)，休產(chǎn)假時(shí)五險(xiǎn)一金不會(huì)停，而是而是應(yīng)該正常繳納，關(guān)鍵需要由單位正常繳納，當(dāng)然特殊情況要特殊對(duì)待，要看一下大家休產(chǎn)假時(shí)間是多久，按照現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定女人休產(chǎn)假時(shí)間不能低于98天。

如果超過(guò)98天之后，或者說(shuō)超過(guò)單位給大家批準(zhǔn)的產(chǎn)假期之后沒(méi)有過(guò)去上班，也沒(méi)有給單位一個(gè)解釋的情況下，那單位可以辭退，辭退的情況下當(dāng)然會(huì)停掉五險(xiǎn)一金，而且停掉之后也沒(méi)有任何辦法。所以如果休完產(chǎn)假還想請(qǐng)假的話，就要提前跟單位打好招呼。

可見(jiàn)，產(chǎn)假期間的產(chǎn)婦是享受五險(xiǎn)一金繳納權(quán)利的，用人單位無(wú)權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性義務(wù)，不能因?yàn)閱T工休產(chǎn)假而中止繳納，也不能因?yàn)閱T工請(qǐng)病假或事假中止繳納。

女性休產(chǎn)假公司不買(mǎi)社保咋搞

女性在休產(chǎn)假期間公司不買(mǎi)社保是可以告的，但這樣會(huì)比較麻煩，可以先和單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不一致，提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者是直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。一般女性在產(chǎn)假期間所交的各項(xiàng)保險(xiǎn)，都是按照之前的繳費(fèi)程序和方式來(lái)支付的，也就是說(shuō)，必須要單位來(lái)支付，如果公司不買(mǎi)的話，也可以這樣做：

1、產(chǎn)假期間公司不給交社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)交社保;

2、也可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理。

通常，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。