2025 河北省產(chǎn)假工資=本單位上年度職工月平均工資÷30 天×產(chǎn)假天數(shù)。此外，男職工配偶生育時(shí)，可享受 15 天陪產(chǎn)假補(bǔ)貼。發(fā)放基數(shù)為男職工配偶生育時(shí)所在單位申報(bào)的上年度月平均繳費(fèi)基數(shù)。男職工未就業(yè)且未參加社會(huì)保險(xiǎn)的配偶在孕產(chǎn)期發(fā)生的門(mén)診產(chǎn)前檢查費(fèi)、分娩手術(shù)費(fèi)，男職工可申請(qǐng)零星報(bào)銷(xiāo)。

2025 河北各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

女性懷孕是一件特別辛苦的事情，剛出生的寶寶需要媽媽的陪伴?？紤]到這些情況，現(xiàn)在在我國(guó)，女性懷孕生產(chǎn)是可以享受產(chǎn)假的。但是由于我國(guó)各地對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定不同，很多女性都不是很了解，所以下面就詳細(xì)說(shuō)說(shuō)河北各地產(chǎn)假工資的相關(guān)規(guī)定，供大家參考。

石家莊

從事重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、致畸的特殊工種的女職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況暫時(shí)調(diào)換工種或者減少勞動(dòng)量。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原福利待遇和全勤考核。

唐山

唐山產(chǎn)假期間一般是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，再扣除個(gè)人繳納的社保費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假婦女的工資，比如你在休產(chǎn)假期間，當(dāng)?shù)刈畹凸べY是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納的社保是400一個(gè)月，那么產(chǎn)假期間到手的工資就是1600元一個(gè)月。

保定

用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。女職工要求解除勞動(dòng)合同或者聘用合同的除外。

張家口

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

滄州市

滄州市女職工休產(chǎn)假期間視同出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。從事重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種的女職工，應(yīng)根據(jù)情況臨時(shí)調(diào)換工種或減少工作量。

廊坊

廊坊產(chǎn)假：國(guó)家產(chǎn)假98天+河北省延長(zhǎng)產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)60天=158天(含產(chǎn)前假15天);女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)取工資，享受生育生活津貼，只要休產(chǎn)假就可以領(lǐng)取生育生活津貼。

秦皇島

只有生育和計(jì)劃生育手術(shù)前在秦皇島市連續(xù)繳費(fèi) 12 個(gè)月及以上(不含補(bǔ)繳時(shí)間)的職工，才能享受生育津貼(此生育津貼可理解為產(chǎn)假工資)。生育津貼金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(產(chǎn)假+產(chǎn)假)。

衡水

如果職工產(chǎn)假工資(即職工原月實(shí)得工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼，則按產(chǎn)假工資發(fā)放，生育津貼下發(fā)至企業(yè)。如果職工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，則可以先按產(chǎn)假工資發(fā)放，生育津貼下來(lái)后，與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給職工，其余部分仍歸企業(yè)所有。

邢臺(tái)

孕婦懷孕 7 個(gè)月以上，可向單位請(qǐng)假，產(chǎn)前假期工資按原月工資的 80%發(fā)放，產(chǎn)假期間享受原基本工資待遇。

邯鄲

邯鄲市生育津貼按職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算。職工所在單位上年度職工月平均工資無(wú)法確定的，按照本市上年度職工月平均工資計(jì)算。

承德市

根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)不需要支付工資，而是憑女職工的生育憑證到生育保險(xiǎn)基金申領(lǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

河北產(chǎn)假工資熱點(diǎn)問(wèn)題集錦

河北省生育津貼領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在辦理生育津貼業(yè)務(wù)時(shí)，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定會(huì)有所不同。如果要在河北辦理，一般生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間要求在12個(gè)月以上才可以辦理，繳費(fèi)比例也要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%)。

河北省產(chǎn)前假算不算產(chǎn)假?

產(chǎn)前假計(jì)入產(chǎn)假。女職工懷孕7個(gè)月以上的，可以根據(jù)具體情況向用人單位申請(qǐng)產(chǎn)前假，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可以享受2個(gè)月的產(chǎn)前假。在此期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%計(jì)發(fā);女職工在產(chǎn)假期間及其丈夫在陪產(chǎn)假期間的工資不得低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

河北省生育保險(xiǎn)津貼有領(lǐng)取期限嗎?

生育津貼的支付期限為產(chǎn)后60天至180天，超過(guò)3個(gè)月的，最長(zhǎng)不超過(guò)產(chǎn)后8個(gè)月。如果這么長(zhǎng)時(shí)間不領(lǐng)取，以后就不能領(lǐng)取了，也不會(huì)有職工接受。