由于我國(guó)人口老齡化形勢(shì)較為嚴(yán)峻，因此，目前各個(gè)城市在調(diào)整生育政策的同時(shí)，也在生育待遇方面進(jìn)行了大幅度的修改，比如河南省就延長(zhǎng)了女職工的產(chǎn)假，除了享受國(guó)家固定的98天產(chǎn)假外，增加了3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)假，因此，目前河南省的產(chǎn)假高達(dá)190天，成為全國(guó)產(chǎn)假最長(zhǎng)的城市。

　　河南省產(chǎn)假多少天 2025年新規(guī)定

　　根據(jù)新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，目前河南省產(chǎn)假為190天，屬于難產(chǎn)、多胞胎生育的，產(chǎn)假可以增加，同時(shí)根據(jù)實(shí)際規(guī)定，明確規(guī)定婦女懷孕期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2025年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定

　　1、鄭州

　　為保護(hù)女職工身心健康，河南省鄭州市規(guī)定，在崗女職工懷孕后不能適應(yīng)原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)減少其勞動(dòng)量或者臨時(shí)安排到其他能夠適應(yīng)的崗位工作。

　　2、洛陽(yáng)市

　　洛陽(yáng)市明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)有流產(chǎn)先兆或者習(xí)慣性流產(chǎn)史的孕婦，適當(dāng)安排其節(jié)育、休息或者暫時(shí)調(diào)離可能直接或者間接導(dǎo)致流產(chǎn)的崗位。

　　不過(guò)，女職工如果沒(méi)有在用人單位繳納社保，那么就需要按照正常出勤來(lái)發(fā)放工資，當(dāng)然具體要求可能會(huì)有所不同，畢竟河南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)會(huì)受到地區(qū)、社保繳納生育保險(xiǎn)基數(shù)等方面的影響，建議在實(shí)際操作中最好以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。