對于準媽媽來說,最關心的問題之一就是 "產假"。畢竟,產假越長,準媽媽們就有更多的時間照顧孩子和恢復身體。
湖北省產假從 128 天延長至 158 天!為了促進適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,在2025年11月26日,湖北省相關消息傳出,產假由原來的128天延長至158天,其中剖腹產還可額外增加15天假期,只為給產婦足夠的時間休養(yǎng)。
據(jù)小編了解,現(xiàn)在湖北調整了計劃生育條例,為了更好的照顧產婦和新生兒,在女性休產假的同時,她們的丈夫也可以享受陪產假,由以前的7天延長到15天,也就是半個月,產假可以一次性休完,如果不想連續(xù)休完,可以結合自己的實際情況多次休假。
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1、武漢
湖北省武漢市規(guī)定,對于女職工生育多胞胎的,只要多生一個就會增加15天的時間,如雙胞胎,在規(guī)定的98天基本產假基礎上增加15天,以此類推。
2、黃石
黃石市計生委對女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天,懷孕滿4個月流產的,享受產假42天,且產假期間的工資標準與產假前的工資標準高于生育津貼標準。
3、十堰
目前,十堰市對仍在休產假且產假滿30天的女職工,可按照2025年新的《湖北省產假條例》享受產假延長至60天,產假結束的,不再補假延長。
4、宜昌市
宜昌市符合相關法律規(guī)定結婚的夫妻,夫妻雙方每人每年可享受10天育兒假,育兒假為一個工作日,不含節(jié)假日,育兒假期間的工資按照正常出勤情況下的工資標準發(fā)放。
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5. 襄陽
襄陽市規(guī)定,女職工多生育一個子女的,每多生育一個子女,用人單位增加產假15天,其中增加部分由用人單位按照女職工產假期間的工資標準和應享受的產假天數(shù)計算,按月或者按照約定支付給女職工。
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