上海128天的產假怎么規(guī)定的？其中是否包涵假期
2023-01-09 15:50:47
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文章來源生育幫
國家對女性的保護還是很好的。為了實現(xiàn)男女平等，支持女性雇員在社會中做出的貢獻，提出了許多政策。比如產假，相信這會吸引很多人的目光。產假也是為了保護女性在生產期間的合法權益。但各地對產假的具體規(guī)定還是有一些差異。比如上海的128天產假是怎么規(guī)定的?上海128天產假包括假期嗎?下面就來說說吧。
1、產假在上海一共是128天，而這128天是由兩部分組成的，其中一部分是國家規(guī)定的產假是98天，另外30天是產假。根據我國相關政策，女職工不僅可以休98天產假，生育前還可以享受15天假期。
2、夫妻雙方符合相關規(guī)定的，女性除享受國家規(guī)定的產假外，還可以額外享受30天的產假。
3、女職工休假期間工資正常發(fā)放，用人單位不得以任何形式辭退或多收工資。而且生育津貼由國家生育保險和相關部門支付。這是因為用人單位要為女職工繳納相應的保險，包括生育保險，所以女職工休假期間的工資主要由生育保險和生育津貼組成，極大地保障了女性在生產期間的生活費用。
1、上海的產假是128天，包括國慶假期，是按照天數計算的，不是工作日。在我國的相關規(guī)定中，并沒有專門規(guī)定產假天數，是指自然日歷數，所以包含了節(jié)假日和休息日。
2、上海的產假天數是128天，但是如果女性多生了一個寶寶，在128天的基礎上增加15天產假。如遇難產，視產婦身體情況增加15天或30天假期。
3、也就是說，女性有法定節(jié)假日或者正常休息日的，也要算在正常產假天數內。
總結一下，其實全國各地對產假的規(guī)定都是不一樣的，具體情況還是要看個人所在地的政府規(guī)定，如果你想了解你們地方的產假規(guī)定，還是要咨詢相關地方。
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