在當(dāng)代社會里，基本所有的國家都是有生育保險的相關(guān)規(guī)定的，是為了保證女性朋友們在生育期間或者流產(chǎn)期間的一些基本權(quán)益而做出的政策規(guī)定，自然在我國也是沒有例外的。但隨著時代的變化，生育保險也進行相關(guān)改革，下面，我們就來看一下生育保險的新政策。
　　生育保險新政策的一大亮點是規(guī)定本省用人單位及其全部職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納?！鄙ｋU待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　還有一個政策就是未就業(yè)配偶可享待遇。按照《生育保險規(guī)定》，用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度的生育待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。
　　事實上，生育保險是一個很有必要的存在，因為女性在生育期間可能會對其某些權(quán)益有所減少，而生育保險則很好地保證了女性朋友們在生育期間的基本權(quán)益不受侵害。但是，在這里小編也要提醒廣大女性朋友們，更好地了解生育保險政策才能更好地維權(quán)哦。

　　生育保險主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。
　　女職工生育保險報銷條件
　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
　　1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可；
　　2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?br>　　3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。

　　男職工生育保險報銷條件
　　(1)男方應(yīng)該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
　　(2)男方的用人單位為男方連續(xù)繳納生育保險費用超過了十個月。
　　(3)女方?jīng)]有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費；如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。