2022年產(chǎn)假天數(shù)——158天還是98天？附全國各省市產(chǎn)假一覽表
2022-11-09 16:56:42
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產(chǎn)假是國內(nèi)提供給每個(gè)在職女工的福利，職工產(chǎn)假在不同省份會(huì)有變化，接下來我們來看看2022年規(guī)定了多少天的產(chǎn)假。
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本文由來自生育幫
2022年國內(nèi)規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。
1、產(chǎn)假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對(duì)在職職工的保障，是重視女性身心健康的體現(xiàn)。增加產(chǎn)假的新政策也是為了讓女性在生育后有足夠的時(shí)間恢復(fù)，以保證有足夠的產(chǎn)后恢復(fù)期。
2、女職工法定產(chǎn)假不少于14周，即8天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)15天，每增加一個(gè)嬰兒增加15天。流產(chǎn)不滿四個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假;流產(chǎn)四個(gè)月的享受42天產(chǎn)假。
3、符合晚婚晚育條件的女職工，增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎(chǔ)上增加30天。懷孕7個(gè)月以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。
4、隨著二胎政策的全面開放，產(chǎn)假天數(shù)也發(fā)生了變化。從之前的98天到128-158天。對(duì)于生活在廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南五省的母親來說，產(chǎn)假將近六個(gè)月，藏族母親甚至可以休一年。
5、產(chǎn)前假期工資的80%。懷孕7個(gè)月以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，工作證，可以休兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求請(qǐng)假的部分情況，單位會(huì)批準(zhǔn)請(qǐng)假，工資按照當(dāng)年職工實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
6、根據(jù)該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)為已參加生育保險(xiǎn)的職工支付;未參加生育保險(xiǎn)的職工，由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
1、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，國內(nèi)法定產(chǎn)假為98天?！岸⒄摺睂?shí)施以來，全國已有25個(gè)省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至158天。廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南產(chǎn)假近半，西藏甚至可以休一年。
2、有的省份產(chǎn)假158天，有的省份98天，難產(chǎn)加30天或15天，多胞胎產(chǎn)假加15天。
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