在中國，在職女職工懷孕后，滿7個月以上的，可以向用人單位申請產假。各地的產假天數不盡相同，要根據各地的實際情況和各省的相關規(guī)定而定。那么，杭州產假多少天？2025年杭州產假的最新政策是什么？接下來，跟我一起看看吧。

一、杭州產假多少天

1、在杭州，女職工的法定產假和國家的法定產假天數是一樣的，是98天，但是在這個省，也就是浙江省的話是有規(guī)定的，長假的話還可以享受30天的獎勵假，所以杭州的話總天數的價格是98天加30天的獎勵價格等于128天。

2、在杭州，產假的最低天數是128天。如果有難產或剖腹產或多胞胎，可以增加15天的產假。每增加一個嬰兒，可以增加15天的產假。如果你在4個月前流產，你將獲得15天的產假，如果你在4個月后流產，你將獲得42天的產假。

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二、杭州產假的最新政策有哪些

1、杭州產假總天數為128天，包括法定的98天，加上延長至30天。這個產假的計算，不管是生孩子還是生二胎都是統(tǒng)一的天數。浙江省人口與計劃生育條例》中也有相關規(guī)定。法定產假結束后，女職工可以享受30天的獎勵假，而且不影響晉升和調薪，還可以計算工齡。

2、女職工享受98天的產假，其中產前可休15天。如果是難產，將增加15天，如果是多胞胎，每多生一個孩子，將增加15天的產假。在很多情況下，這些規(guī)定與國家勞動保護法中對女職工的規(guī)定是一樣的，但每個地方會根據國家政策增加一些地方政策。男方有權享受15天的護理假，這與很多地區(qū)的規(guī)定相同。

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