產假的提出是為了保護生育期女職工的合法權益，從提出到現在，我國產假也經過了幾番完善與改革，二胎開放后，河南取消晚婚晚育產假，并新增生育獎勵假，以鄭州為例，產假規(guī)定188天，其中還不含剖宮產產假與多胎生育產假。

河南產假新規(guī)定

全面二胎開放后，《河南省計劃生育條例》也進行了調整，之前第三十三條規(guī)定，實行晚育的女職工，除了國家規(guī)定的法定產假天數外，可增加產假3個月，調整之后，河南取消了晚婚晚育產假，而增加生育獎勵假。

最新的河南《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合政策規(guī)定生育子女的，女職工在國家規(guī)定98天產假外，增加產假三個月(其中產前可以休假15天)，也就是說河南現行產假可休98天+90天，共計188天。

河南省下轄17個省轄市，如鄭州市、開封市、洛陽市、新鄉(xiāng)市、平頂山市、安陽市、鶴壁市、許昌市、焦作市等均可休188天產假。

鄭州不含剖宮產188天

符合《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的，還可依法享受增加的產假，河南新規(guī)定的基本產假188天，以鄭州為例，188天是不含剖宮產產假、多胎生育產假的。

在鄭州，難產或實施剖宮產手術分娩的，可在原有188天的基礎上再增加產假15天，生育多胞胎的，也可以按多生一個增加15天的標準增加。

除了鄭州以外，其它市、區(qū)也可以享受增加產假，河南剖宮產分娩的女職工，可享受的產假天數為188天+15天=203天產假，若是雙胎生育還能增加15天，可休218天。