在中國(guó),產(chǎn)假是勞動(dòng)法規(guī)定的,必須由雇主給予雇員。各公司的產(chǎn)假日期可能有所不同,但一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)假不能少于九十八天。一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)假應(yīng)該是單人產(chǎn)假。我們來(lái)了解一下這個(gè)問(wèn)題。雙胞胎應(yīng)該休多少天的產(chǎn)假?
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,女職工享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。同時(shí),晚育的女職工符合有關(guān)規(guī)定的,也可以享受晚育假。晚育假的天數(shù)因省而異,因地而異。這取決于當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例。"單獨(dú)二胎 "政策在各省相繼實(shí)施,那么。女職工生第二胎可以休產(chǎn)假嗎?
2012年4月18日,國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,其中刪除了 "女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定 "的規(guī)定,這意味著. 生二胎是否有產(chǎn)假?根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
如果是女員工生雙胞胎,98天的基本假期將增加15天,也就是總共113天的假期,有些地區(qū)會(huì)有一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)假期,這取決于當(dāng)?shù)胤伞?br/>
1. 同卵雙胞胎。因?yàn)槭芫言诜至堰^(guò)程中會(huì)分離成兩個(gè)或多個(gè)獨(dú)立的胚胎細(xì)胞或細(xì)胞群,它們會(huì)發(fā)育成獨(dú)立的個(gè)體。這種分裂產(chǎn)生的雙胞胎具有相同的遺傳特征,因此,具有相同的性別和酷似的性格和外表。
2. 異卵雙胞胎。有兩個(gè)卵泡同時(shí)或相繼排出成熟的卵子,而這些卵子同時(shí)或相繼受精。由于胚胎來(lái)自不同的卵子和精子,它們有不同的遺傳特征,出生的嬰兒看起來(lái)不同,可能有不同的性別(即龍和鳳)。大多數(shù)雙胞胎(約75%)都屬于這一類。
由于雙胞胎形成之初的卵子是由母親在同一周期內(nèi)分別排出的,攜帶的遺傳信息略有不同,所以雙卵雙胞胎的兩個(gè)受精卵是不同的,兩個(gè)胎兒有各自的基因,胎兒的性別和血型可能相同或不同,他們看起來(lái)與正常兄弟姐妹相似,這通常被稱為假性雙胞胎"。
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