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國(guó)家對(duì)孕婦會(huì)有補(bǔ)貼政策，還有哺乳假和產(chǎn)假，一般是產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育的可以前后長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月，今年孕婦產(chǎn)假的相關(guān)政策是多長(zhǎng)時(shí)間？全國(guó)各省的產(chǎn)假是多少？

一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

根據(jù)中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定。女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第8條 產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按用人單位女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

女職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

二、全國(guó)各省產(chǎn)假多少天 2025年規(guī)定

1、廣東

產(chǎn)假多少天廣東《計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，夫妻雙方依照法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方享受八十天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五天陪產(chǎn)假。

在規(guī)定的假期內(nèi)，工資照常發(fā)放，不影響福利待遇和全勤考核獎(jiǎng)。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，共計(jì)178天。

2、安徽的產(chǎn)假有多少天

安徽《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，給予下列獎(jiǎng)勵(lì)。

(一）女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天。

(二）男方享受護(hù)理假十天；夫妻雙方異地居住的，護(hù)理假二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其工資、獎(jiǎng)金、在職福利。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加60天，共計(jì)158天。

3、北京的產(chǎn)假有多少天

北京市計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受三十天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，其配偶享受十五天的陪產(chǎn)假。

女職工及其配偶在休假期間，不得降低其工資、予以辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以增加1至3個(gè)月的假期。

即在原來(lái)98天的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再增加30天，共計(jì)128天。

但是，經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1-3個(gè)月的假期。

所以北京的產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

4、上海產(chǎn)假有多少天

上海《計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，公民依照法律規(guī)定結(jié)婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

依法生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以享受三十天的產(chǎn)假，男方可以享受配偶十天的陪產(chǎn)假。

產(chǎn)假享受與產(chǎn)假相同的待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按本人正常出勤應(yīng)發(fā)。

即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，共計(jì)128天。

5、四川的產(chǎn)假有多少天

四川省《計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天，男方護(hù)理假20天。

產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資福利待遇保持不變。

即在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加60天，共計(jì)158天。

三、 相關(guān)疑問(wèn)解答

1. 產(chǎn)假期間停發(fā)工資，等著發(fā)津貼，合理嗎？

不，這不合理。產(chǎn)假期間，單位應(yīng)正常發(fā)放工資，在報(bào)銷(xiāo)生育津貼時(shí)，如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，單位應(yīng)補(bǔ)足差額。

2. 除生育津貼外，還有哪些生育保險(xiǎn)待遇？

生育保險(xiǎn)基金支付的范圍包括

生育津貼

生育津貼按照確定的產(chǎn)假時(shí)間發(fā)放。女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。如果女職工在懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；如果在懷孕四個(gè)月后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。此外，生育津貼是對(duì)產(chǎn)假工資的替代，所以生育津貼和產(chǎn)假工資不能重復(fù)。

生育醫(yī)療費(fèi)用

女職工在懷孕和分娩期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括產(chǎn)前檢查、治療妊娠并發(fā)癥和分娩住院期間并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用。

計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用

計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用是指放置或取出宮內(nèi)避孕器、輸卵管結(jié)扎或輸精管切除術(shù)、流產(chǎn)或引產(chǎn)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用