婚假遇到法定節(jié)假可以順延嗎

不可以，因?yàn)榛榧偈前ǚǘü?jié)假日和雙休日的，不應(yīng)予以順延。另外有一點(diǎn)我們是需要知道的，二婚者是可以依法享有婚假，但是不可以享有晚婚假。不過在休婚假期間，職工可以向公司申請休自己的年假，但是也要單位根據(jù)公司工作的安排，批準(zhǔn)或不準(zhǔn)?；榧偈俏覈鴮β毠さ囊豁?xiàng)福利性政策，有利于提高職工的工作積極性，同時(shí)也促進(jìn)了和諧社會的構(gòu)建。

法定婚假和產(chǎn)假的工資怎么算

相信法定婚假個(gè)產(chǎn)假的工資都是大家想清楚了解的。那么法定婚假和產(chǎn)假的工資是怎么算?現(xiàn)在我們來看一下法定婚假個(gè)產(chǎn)假的工資是怎么算的。

1、職工休婚假期間，職工工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、若是用人單位有為女職工買生育保險(xiǎn)的，職場女性在產(chǎn)假期間的工資將由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，生育津貼若是低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，相差部分則由企業(yè)補(bǔ)上;若是用人單位沒有為女職工購買生育保險(xiǎn)的，則由用人單位支付工資，這里的工資應(yīng)為月工資標(biāo)準(zhǔn)。