1、健全生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假的保障體系。要落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假等各項(xiàng)制度，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)實(shí)行育兒假，并建立起合理的休假分?jǐn)倷C(jī)制。做好生育保險(xiǎn)對(duì)女性生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等方面的保障，以及做好城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費(fèi)用的保障，降低生育醫(yī)療費(fèi)用。

　　2、加強(qiáng)支持政策，如稅收、住房等。結(jié)合個(gè)人所得稅法修訂，推進(jìn)3周歲以下兒童保育費(fèi)用的專項(xiàng)附加扣除。在配租公租房時(shí)，對(duì)于有未成年子女、符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的家庭，可以在戶型選擇上按未成年子女人數(shù)給予相應(yīng)的優(yōu)惠。

　　3、促進(jìn)教育公平和提供高質(zhì)量的教育資源。大力發(fā)展城鎮(zhèn)社區(qū)配套幼兒園，不斷提高普惠性幼兒園的覆蓋面，適當(dāng)延長在園時(shí)間，并為其提供托管服務(wù)。促進(jìn)義務(wù)教育質(zhì)量、均衡發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，是解決“擇校熱”的有效途徑。充分利用學(xué)校的教育資源，充分發(fā)揮社會(huì)公益、普惠的作用，開展課外文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、托管等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生放學(xué)后家長工作的銜接。

　　4、保護(hù)婦女的合法就業(yè)權(quán)利。規(guī)范機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位的招聘和招聘行為，促進(jìn)女性平等就業(yè)。貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)婦女的生育權(quán)利進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)婦女因生育而中斷工作的進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。將生育友好化作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要內(nèi)容，鼓勵(lì)雇主制訂有利于員工工作與家庭關(guān)系的措施。