1、懷孕后,攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件,由單位負責人辦理生育保險登記。
2、確定孕產(chǎn)醫(yī)院,辦理生育證。
3、生產(chǎn)時帶著醫(yī)療登記表到醫(yī)院。這樣可以方便社保局和醫(yī)院核實后使用生育保險結(jié)算。
4. 女職工出院后,由用人單位攜帶女職工的就診登記表、出生證明、出院小結(jié)(加蓋公章)、結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)材料到社保局申請和領(lǐng)取生育津貼。
需要注意的是,申請生育津貼是有有效期的。一般來說,女職工應在分娩之日起一年內(nèi)申請報銷,并攜帶相關(guān)材料到指定地點按當?shù)匾蟮牧鞒掏瓿缮陥?。當然,各地區(qū)的規(guī)定不盡相同,懷孕女職工及其用人單位可以登錄當?shù)厝肆Y源和社會保障局的官方網(wǎng)站進行查詢。
生育幫版權(quán)文章
本文由來自生育幫
生育幫版權(quán)文章
生育津貼是給予女職工產(chǎn)假期間的生活費用補貼,所以生育津貼的天數(shù)由產(chǎn)假決定。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,規(guī)定如下
1、正常產(chǎn)假為98天(含產(chǎn)前檢查15天)
2. 困難分娩假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩的,增加15天。
3、多胎假,每增加一胎增加15天
4、流產(chǎn)假,懷孕4個月前流產(chǎn),休假15天;懷孕4個月后流產(chǎn),休假42天。
由此可見,大部分地區(qū)的生育津貼發(fā)放時間不得少于98天,如果有些地區(qū)對產(chǎn)假和生育津貼有特殊規(guī)定,應按當?shù)匾?guī)定計算。
文章來源www.sinmedi.com網(wǎng)站