生育津貼主要是我國(guó)法律規(guī)定對(duì)在職婦女因生育原因離開(kāi)工作所給予的一定的生活補(bǔ)助費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用可以用在孕婦生育期所產(chǎn)生的花費(fèi)，以此作為報(bào)銷(xiāo)。大多數(shù)公司都有生育津貼，但是一些不是特別成熟的公司就沒(méi)有這項(xiàng)津貼。隨著如今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，女性的各項(xiàng)福利也越來(lái)越受重視，生育津貼就是福利的其中一項(xiàng)。那么工資3500的生育津貼到底有多少呢?生育津貼究竟如何計(jì)算呢?下面就給大家具體介紹一下吧。
工資3500的生育津貼具體有多少尚不明確，需要根據(jù)休假的多少來(lái)計(jì)算。如果孕婦一個(gè)月的工資是3500，那么具體的生育津貼就是3500÷30，然后再乘以休息的時(shí)間。
不同地方、公司的生育津貼計(jì)算方式有所差異，一般大多數(shù)的生育津貼計(jì)算的方式是當(dāng)月用人單位平均所發(fā)放的工資除以30天再乘以孕婦放產(chǎn)假的天數(shù)。大部分生育津貼補(bǔ)助的時(shí)間在三個(gè)月左右，因?yàn)樵谖覈?guó)大部分地區(qū)產(chǎn)假也是三個(gè)月左右，不過(guò)不同地區(qū)生育政策有所不同，所以放產(chǎn)假的時(shí)間也有所不同。
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此外要了解的是，大多數(shù)孕婦享受的產(chǎn)假時(shí)間是98天，產(chǎn)前休假的天數(shù)是15天，有難產(chǎn)情況者可增加15天，生育多胞胎者每多生一個(gè)孩子就增加15天。同時(shí)，對(duì)于懷孕不足4個(gè)月前流產(chǎn)者也享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿足4個(gè)月且流產(chǎn)者則享受42天產(chǎn)假。
生育津貼需要在懷孕之后，去工作所在地找負(fù)責(zé)辦理社保有關(guān)的人員開(kāi)具生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記證明，并確定產(chǎn)檢與生孩子的具體醫(yī)院，同時(shí)帶好自己的結(jié)婚證、身份證、戶口本等方面的證件，并辦理好準(zhǔn)生證。
生育的時(shí)候，需要將生育保險(xiǎn)有關(guān)證明帶往醫(yī)院交給醫(yī)生，方便醫(yī)院跟社保局進(jìn)行核算。而生育之后，就要攜帶醫(yī)院所出具的生育證明以及戶口本、結(jié)婚證、身份證等蓋過(guò)公章的證件，全部交給社保辦理人員，然后再由辦理人員向社保局申請(qǐng)生育津貼。
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