文章來源生育幫

1、非婚生子女可以享受生育津貼嗎？

違反計(jì)劃生育法律規(guī)定的，不能享受生育津貼。

2、有未婚子女可以享受產(chǎn)假嗎？

首先，你有享受產(chǎn)假的權(quán)利。我國《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?？梢钥闯?，女性的產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，單位應(yīng)該無條件批準(zhǔn)任何產(chǎn)假的要求?！?　其次，你的未婚生育是違反計(jì)劃生育政策的，所以你不能享受生育保險(xiǎn)待遇。女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定，女職工違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)按國家計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。各?。ㄊ小^(qū)）制定的《人口與計(jì)劃生育條例》均規(guī)定，公民違反國家規(guī)定生育的，除繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)外，不享受生育津貼（生育工資和福利）、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停發(fā)工資和福利，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、分娩費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等費(fèi)用。簡而言之，懷孕、分娩和產(chǎn)褥期的所有費(fèi)用都是自費(fèi)的。　 　最后，非婚生育的行為應(yīng)受到一定的制裁。中國《人口與計(jì)劃生育法》第42條規(guī)定，國家工作人員違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)生育的，依法給予行政處分；其他人員由所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。有的?。ㄊ?、區(qū)）還規(guī)定，對違反計(jì)劃生育政策生育子女的，在一定時(shí)期內(nèi)不得評為先進(jìn)個(gè)人或晉升職務(wù)。

3、非婚生子女是否有帶薪產(chǎn)假？

非婚生子女也有帶薪產(chǎn)假。

關(guān)于產(chǎn)假和生育津貼的規(guī)定如下。

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加15天。如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假將增加15天?！∨毠言胁粷M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位支付的女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

女職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，對已參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

產(chǎn)假的分類

產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎中每多生一個(gè)嬰兒）。

產(chǎn)前檢查。女職工懷孕期間在醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查（包括懷孕12周內(nèi)的初次檢查）應(yīng)計(jì)入勞動時(shí)間。(有的企業(yè)將懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)入病假、曠工等，侵犯了女職工的合法權(quán)益）。

產(chǎn)前工作休息時(shí)間：懷孕7個(gè)月以上的，每天工作休息1小時(shí)，不得安排上夜班。

哺乳時(shí)間：嬰兒出生后一周內(nèi)，每天兩次，每次30分鐘，也可合并計(jì)算。

產(chǎn)前假。懷孕7個(gè)月以上，在工作允許的情況下，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假兩個(gè)半月。在一些地方法規(guī)要求休假的情況下，單位

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