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福建產(chǎn)假工資如何發(fā)放？2025產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問(wèn)集錦

2024-08-15 16:12:04 作者：sn_lsj 542人瀏覽
根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，女性職工產(chǎn)假不少于128天，產(chǎn)假期間的工資按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，由所在地縣級(jí)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，產(chǎn)假期間被視為出勤，工資福利待遇不變。
福建各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定
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對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面為大家整理了關(guān)于福建各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，大家可參考：
城市 產(chǎn)假規(guī)定
福州 在福建福州如果在職女員工是難產(chǎn)的話（包括剖腹產(chǎn)）會(huì)增加15天的產(chǎn)假，又或者說(shuō)是生育的多胞胎，多生育一個(gè)小寶寶就會(huì)增加15天的產(chǎn)假。
廈門(mén) 廈門(mén)女職工產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了。
泉州 福建泉州市最新規(guī)定對(duì)于符合我國(guó)規(guī)定生育子女的，女方懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的，可享受二十一日產(chǎn)假，懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的，能夠享受四十二日產(chǎn)假。
漳州 福建漳州市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
南平 南平市對(duì)于尚處于護(hù)理假休假期間的男職工可以享受護(hù)理假20天，假期中包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日，已經(jīng)休完護(hù)理假的男職工按照修改前的《福建人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。
三明 在三明市如果說(shuō)產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒1周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
莆田 莆田產(chǎn)假最多可休180天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。產(chǎn)假照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
龍巖 龍巖休產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
寧德 寧德女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。
福建產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問(wèn)集錦
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福建省生育津貼是不是一次性發(fā)放
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福州生育津貼是一次性發(fā)放的，生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，可能高于本人工資，也可能低于本人工資。如果本人工資低于生育津貼，則用人單位需要將生育津貼全額給付本人，等于生育期間的收入增加了。如果本人工資高于生育津貼，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資。
福建除了產(chǎn)假外還有哪些婚育假可以休
根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十四條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假15天;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為158天至180天，男方照顧假為15天，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各10天育兒假?；榧?、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
福建陪護(hù)假可以推遲休嗎
陪護(hù)假不可以推遲休，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利，男方請(qǐng)休陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在女方休產(chǎn)假這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，不可以推遲休。當(dāng)然，所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以推遲請(qǐng)休的另當(dāng)別論。
話題： 懷孕

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