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【湖南2025產(chǎn)假新規(guī)解讀!順產(chǎn)產(chǎn)假為158天】我們平時對產(chǎn)假都是淺嘗輒止,很少去深入了解,因為產(chǎn)假只是固定人群享受的,當你準備懷孕生子的時候,產(chǎn)假的天數(shù)和產(chǎn)假的規(guī)定才是需要好好查詢的時候。
2025 湖南省產(chǎn)假國家規(guī)定
湖南省人口與計劃生育條例》第十六條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十日,男方享受護理假二十日。
符合法定生育條件的夫妻,雙方均可享受每年十天的三歲以下子女護理假。
產(chǎn)假、護理假和育兒假均視為出勤假。
2025 年湖南產(chǎn)假可以休多少天
根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》,湖南正常生育的產(chǎn)假為 158 天,具體如下:
職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的,依法享受 60 天產(chǎn)假獎勵。
女職工在懷孕 2 個月前終止妊娠的,可享受 15 天產(chǎn)假;
懷孕 2 個月以后、4 個月以前終止妊娠的,享受 30 天產(chǎn)假;
懷孕滿 4 個月但未滿 7 個月終止妊娠的,享有 42 天產(chǎn)假。
如果妊娠在 7 個月后終止,則可享受 75 天產(chǎn)假。
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擴展信息: 女職工按照規(guī)定生育、終止妊娠或者實施計劃生育手術(shù)的,享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇。依法參加生育保險的,由生育保險基金按規(guī)定支付;未依法參加生育保險的,生育保險待遇由用人單位支付。
文章來源生育幫
產(chǎn)假程序
1. 辦理材料
身份證、結(jié)婚證、準生證、獨生子女證;
文章來自www.sinmedi.com網(wǎng)站 2、辦理地點
直接咨詢公司人事部門并辦理;
3、溫馨提示
(1)申請哺乳假需提供準生證;
(2)《獨生子女證》應(yīng)在孩子出生三個月后辦理;
(3)《獨生子女證》全稱為《獨生子女父母光榮證》,適用于自愿終身只生育一個子女的夫妻;
(4)按規(guī)定正常生育的女職工,有權(quán)享受產(chǎn)假和哺乳假,產(chǎn)假和哺乳假應(yīng)視為正常出勤,任何單位和個人不得在不影響晉升、調(diào)資和計算工齡的情況下,苛扣女職工的工資、福利、補貼和出勤獎金,否則,就是違反勞動法,侵犯了女職工的權(quán)益,女職工可向有關(guān)部門舉報,申請勞動仲裁。