2024寧夏男職工可享受25天陪產(chǎn)假。享受陪產(chǎn)假一般需要提供相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證、醫(yī)院產(chǎn)檢證明等，以證明配偶懷孕待產(chǎn)。但具體的假期時間和所需證明材料會因不同地區(qū)、不同單位的規(guī)定而有所不同。

　　寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受護(hù)理假25天，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。當(dāng)然，寧夏關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定很多，各市政策也不盡相同。

　　1、銀川市

　　銀川市政策規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工合法生育一個子女和第二個子女的，在產(chǎn)假期間男方單位應(yīng)當(dāng)給予陪產(chǎn)假25天，陪產(chǎn)假期間享受在職職工同等待遇。

　　2、吳忠市

　　吳忠市計生政策規(guī)定，陪產(chǎn)假期間，用人單位還應(yīng)當(dāng)向職工支付工資，用人單位為職工購買生育保險的，陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　但用人單位未依法為職工繳納社會保險費(fèi)的，陪產(chǎn)假期間的工資由單位按照職工配偶生育前12個月的平均工資基數(shù)計算。

　　3、固原市

　　固原市陪產(chǎn)假延長政策從2022年11月1日起執(zhí)行。一般從女方分娩之日起計算，個別企業(yè)也可從男方申請之日起計算。根據(jù)實際情況，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假可由本人或配偶提出申請，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后由單位人事部門銷假。

　　4、中衛(wèi)市

　　中衛(wèi)市《條例》中沒有提及陪產(chǎn)假期間是否包括雙休日的假期規(guī)定，一般情況下，陪產(chǎn)假期間遇到節(jié)假日不需要順延，產(chǎn)假天數(shù)包括法定節(jié)假日。但有些公司會根據(jù)實際情況延長陪產(chǎn)假，最好按照公司規(guī)定執(zhí)行。

　　5、石嘴山市

　　石嘴山市對于陪產(chǎn)假具體休假時間，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果靈活安排。如希望提前休陪產(chǎn)假，可與單位或人事部門協(xié)商，說明具體需求和理由。

　　總之，2021年11月30日寧夏對計劃生育條例進(jìn)行了12次修訂，男職工可享受不少于25天的陪產(chǎn)假。但由于沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，男職工陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方性法規(guī)中，因此存在地區(qū)差異，具體要看各地相關(guān)部門對計劃生育的相應(yīng)規(guī)定。