2024年廣西新修訂了與陪產(chǎn)假相關(guān)的計(jì)劃生育條例，將男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至25天。陪產(chǎn)假以日歷天數(shù)計(jì)算，休息日、法定節(jié)假日不順延。但是，廣西并沒(méi)有明確規(guī)定陪產(chǎn)假是否可以單獨(dú)休假。不過(guò)，職工可以與單位協(xié)商解決，如果單位同意，男方可以單獨(dú)休陪產(chǎn)假。

　　廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條："符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予男方護(hù)理假二十五天。當(dāng)然，廣西關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各個(gè)城市的政策也不盡相同。

　　1、南寧市

　　南寧市規(guī)定，一對(duì)夫妻生育三個(gè)子女，產(chǎn)后男方享受護(hù)理假二十五天，子女零歲至三周歲期間，夫妻雙方每年享受育兒假十天。此外，依法生育子女的夫妻，在女方懷孕期間，男方可享受5天產(chǎn)前檢查假。

　　2、桂林市

　　桂林市陪產(chǎn)假期間的工資按照職工正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，所在單位不得扣發(fā)。產(chǎn)假期間的生育津貼，按照生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定支付;職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位參照生育保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、柳州市

　　柳州市陪產(chǎn)假為二十五天，陪產(chǎn)假期間工資按時(shí)發(fā)放。陪產(chǎn)假為預(yù)產(chǎn)期前后七天至十五天，各地規(guī)定不同，以地區(qū)為準(zhǔn)。

　　4、玉林市

　　玉林市產(chǎn)前檢查陪產(chǎn)假可根據(jù)產(chǎn)前檢查需要分散休或連續(xù)休，累計(jì)不超過(guò)5天。男方的陪產(chǎn)假可以在女方產(chǎn)假期間分散休或連續(xù)休，累計(jì)不超過(guò)25天。

　　5、北海市

　　北海市男方陪產(chǎn)假補(bǔ)貼為日工資的80%，最長(zhǎng)不得超過(guò)25天。舉例來(lái)說(shuō)，如果每天的工資是300元，那么今天可以領(lǐng)到的陪產(chǎn)假就是300×80%×15=3600元。每個(gè)人的工資水平不同，所以可以領(lǐng)取的陪產(chǎn)假補(bǔ)貼也不同。

　　在廣西，如果單位和職工協(xié)商同意，陪產(chǎn)假可以根據(jù)雙方的需要分開(kāi)休。這種安排是為了滿足特定情況下的個(gè)人需要或工作安排。

　　例如，丈夫可能希望在妻子分娩前休假，以便參與產(chǎn)前準(zhǔn)備或提供支持。或者，父母雙方可能希望分散安排陪產(chǎn)假，以便在孩子出生后的不同階段都能在孩子身邊。這種分開(kāi)休假的安排需要雙方進(jìn)行明確的協(xié)商，并遵守相關(guān)的法規(guī)和政策。不過(guò)，如果沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，陪產(chǎn)假應(yīng)一次性休完，但年假除外，年假不因法定節(jié)假日和休息日的到來(lái)而延長(zhǎng)。