文章來(lái)自www.sinmedi.com網(wǎng)站 一般在孕35周左右開(kāi)始休產(chǎn)假。正常的產(chǎn)假是90天,可以根據(jù)自己的身體狀況,來(lái)決定什么時(shí)候休產(chǎn)假,并沒(méi)有明確統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。能上班還是要堅(jiān)持上班、這樣作息時(shí)間正常一些,自己也能運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng),有利于順產(chǎn)。等生完多休息,護(hù)理好自己,喂養(yǎng)好孩子。
休產(chǎn)假前的注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)產(chǎn)假前先做計(jì)劃
既能照顧好孩子又能在職場(chǎng)占得一席之地是最好的結(jié)果,但不是每個(gè)媽媽都有那么好的機(jī)遇。因此,我們?cè)诖讼胩嵝涯?,雖然休產(chǎn)假是法律賦予您的基本權(quán)利,但在行使這些權(quán)利時(shí)還要多加考慮,尤其是對(duì)那些不想放棄工作的媽媽?zhuān)枰崆耙?guī)劃一份產(chǎn)假工作計(jì)劃。
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2、列出工作明細(xì)表
職業(yè)女性所從事工作的不可替代性越高,交接準(zhǔn)備工作就越復(fù)雜??梢韵葘⒚恳豁?xiàng)與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來(lái),之后列出工作明細(xì)表,例如“例行事務(wù)表”“專(zhuān)題任務(wù)表”“即將開(kāi)始實(shí)施任務(wù)表”等等,這樣代理人會(huì)根據(jù)表中的安排很快接手工作。
3、確認(rèn)工作代理人
在列出工作明細(xì)表后,與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,及早確定工作代理人。由于職務(wù)和職位的不同,你的工作代理人可能是一個(gè)人,也可能是分給不同的人負(fù)責(zé)不同的工作項(xiàng)目。
4、交接工作很重要
與工作代理人交接工作是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。在產(chǎn)假前,讓代理人了解你工作的脈絡(luò)與流程,并提前進(jìn)入工作狀態(tài),萬(wàn)一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀,可輕松離開(kāi)。同時(shí),讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉,并告知同事,代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。
5、產(chǎn)假期間常聯(lián)系
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在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話,關(guān)心一下他的工作狀態(tài),雖然有時(shí)會(huì)比較麻煩,但不吝嗇這點(diǎn)時(shí)間與耐心,才是以后在職場(chǎng)生存的長(zhǎng)久之道。
以上是針對(duì)孕幾周開(kāi)始休產(chǎn)假的介紹,希望可以幫助到大家。在生完寶寶后,要多注意自身身體的調(diào)養(yǎng),并照顧好年幼的寶寶,以一個(gè)最好的姿態(tài)再回歸到工作崗位上。在月子期間要注意自己惡露排出的情況,一般會(huì)持續(xù)半個(gè)月,如果惡露不止,一定要及時(shí)的就醫(yī)診治。
全國(guó)31省份產(chǎn)假時(shí)間表
全國(guó)31省份產(chǎn)假時(shí)間表,2017年全國(guó)產(chǎn)假時(shí)間表。隨著社會(huì)的進(jìn)步對(duì)孕婦產(chǎn)假這一塊的規(guī)定調(diào)整也越來(lái)越完善了截至2017年7月,全國(guó)各地的新計(jì)生條例全部出爐,新規(guī)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)假作出調(diào)整,同時(shí)均取消了晚婚假。下面八寶網(wǎng)的小編就來(lái)說(shuō)說(shuō):全國(guó)31省份產(chǎn)假時(shí)間表2017年全國(guó)產(chǎn)假陪產(chǎn)假時(shí)間表
產(chǎn)假天數(shù)排在前7位的省份:西藏、吉林、重慶、北京、河南、海南,分別從一年到188天不等。
全國(guó)31省份產(chǎn)假時(shí)間表
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等
7省份的產(chǎn)假為8天,即98天+30天。
河南和海南均在新計(jì)生條例中明確除國(guó)家規(guī)定98天假期外,產(chǎn)假再增加3個(gè)月,這意味著當(dāng)?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。
黑龍江、甘肅則明確了產(chǎn)假總天數(shù)為180天。
“98天+60天”的模式在各省份產(chǎn)假天數(shù)中占主流,吉林、河北、四川等14個(gè)省份的產(chǎn)假均為158天。
陜西產(chǎn)假也是158天,但參加孕前檢查的可增加10天產(chǎn)假,剖宮產(chǎn)的增加15天,因此陜西女職工最長(zhǎng)可休假183天。
福建產(chǎn)假天數(shù)為158天,最多能休180天。
廣東計(jì)生條例修訂后,女職工產(chǎn)假最多可休208天,相比部分省份的8天,多出了80天。
產(chǎn)假為何增加
專(zhuān)家:生育形勢(shì)未達(dá)預(yù)期
對(duì)于廣東新修訂的計(jì)生條例增加50天產(chǎn)假的情況,分析認(rèn)為,全面二孩政策放開(kāi)后,我國(guó)并沒(méi)有出現(xiàn)預(yù)期的生育反彈。由于生育成本和撫養(yǎng)成本都在增加,生育形勢(shì)未達(dá)預(yù)期,廣東省計(jì)生條例修訂后延長(zhǎng)了產(chǎn)假,是促進(jìn)生育的政策,廣東是改革發(fā)展的抬頭兵,應(yīng)該在改革上走得更遠(yuǎn)。
從廣東省的出生人口數(shù)據(jù)看,全面二孩的效應(yīng)沒(méi)有預(yù)期那么大。城市女性由于工作生活各方面壓力,生育意愿不是很強(qiáng)烈。因此,廣東省立足于本身的情況延長(zhǎng)產(chǎn)假。而廣東省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示,廣東人口年齡結(jié)構(gòu)目前繼續(xù)表現(xiàn)出“兩頭低、中間高”的總體特征,即少年兒童人口與老年人口占比相對(duì)較低,成年人口比重較高;此外,廣東是全國(guó)人口總撫養(yǎng)比相對(duì)較低的地區(qū)之一。