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杭州市產(chǎn)假期間工資待遇怎么樣?產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

2022-12-06 15:02:34 作者:sn_sw 485人瀏覽
  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
杭州市產(chǎn)假期間工資待遇怎么樣?
  杭州生育津貼報(bào)銷(xiāo)流程:將相關(guān)供資料、填寫(xiě)的生育津貼申請(qǐng)書(shū)送到市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局生育險(xiǎn)待遇科審核;生育津貼保險(xiǎn)待遇科進(jìn)行資料審核;審核通過(guò)后,社保部門(mén)定期將生育津貼待遇撥付到用人單位賬戶(hù);審核通過(guò)后于20日之后后領(lǐng)取回執(zhí),并在當(dāng)月完成撥付,款項(xiàng)到賬后,單位再下發(fā)到個(gè)人。
  這個(gè)是公司必須執(zhí)行的,如果說(shuō)公司不執(zhí)行的話(huà),我們可以采取相對(duì)應(yīng)的措施來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益,因?yàn)槲覈?guó)是明令規(guī)定的,不管是產(chǎn)假還是陪產(chǎn)假、育兒假期間,用人單位都是要發(fā)放工資的,如果不執(zhí)行可以采取下面幾種方式解決:

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  1.協(xié)商解決:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭(zhēng)議的方法;
  2.企業(yè)調(diào)解:當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行;
  3.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議的單位與職工不在同一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí),由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理;
  4.法院判決:當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的,法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進(jìn)行。
  我國(guó)現(xiàn)目前二胎三胎政策的全面實(shí)施,我國(guó)未來(lái)鼓勵(lì)積極生育,緩解我國(guó)人口老齡化的情況,也制定了一系列的生育福利條例,當(dāng)然具體的因?yàn)樗巺^(qū)域是不一樣的,具體的產(chǎn)假明細(xì)是不一樣的。
產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

  產(chǎn)假期間有工資,但是工資是多少,按基本工資還是全額工資,法律并沒(méi)有明確規(guī)定,但是根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,產(chǎn)假期間工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有兩種情況。
  產(chǎn)假工資不是社保局發(fā)是單位發(fā)

  產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)分有參保生育險(xiǎn)和未參加生育險(xiǎn)兩種情況:
  1、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū),產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)按員工上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算來(lái)進(jìn)行發(fā)放,期限不少于98天;
  2、未執(zhí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū),產(chǎn)假期間由單位進(jìn)行工資支付,支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼等,期限為98天。
  Tips:
  產(chǎn)假期間工資與生育津貼不能同時(shí)享受,目前各地是產(chǎn)假工資與生育津貼就高發(fā)放,以工資6000元/為例來(lái)計(jì)算,若全額參保生育險(xiǎn),計(jì)算出產(chǎn)假最少可領(lǐng)取到手,6000/30*128(產(chǎn)假天數(shù))=25600元。
產(chǎn)假政策導(dǎo)航


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