根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，女職工生育三胎的產(chǎn)假超過128天。標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假為98天，如果多生三胞胎，產(chǎn)假延長30天（難產(chǎn)的情況下延長15天）。勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條：勞動(dòng)者享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)額外15天產(chǎn)假；在多胞胎的情況下，每增加一個(gè)孩子，可延長15天的產(chǎn)假15天。懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的工人享有15天的產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的工人享有42天的產(chǎn)假。

女職工休產(chǎn)假的待遇：

1、產(chǎn)假期間，病假后發(fā)工資，產(chǎn)假是醫(yī)療證明，所以病假后發(fā)工資。

2、產(chǎn)假，支付工資的80%。

3、如果你懷孕7個(gè)月以上，并且有工作許可，在你申請(qǐng)和單位批準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)假。在某些地方法規(guī)要求休假的情況下，單位將接受休假并支付員工實(shí)際月工資的80%。三、產(chǎn)假滿的次月是怎么計(jì)算？

1、產(chǎn)假起止可與用人單位協(xié)商確定。育兒假通常在預(yù)產(chǎn)期前15天開始，產(chǎn)假通常為三個(gè)月。這不是一個(gè)很短的時(shí)間，所以你必須在這段時(shí)間內(nèi)做好計(jì)劃。

2、職工98天產(chǎn)假可參加生育保險(xiǎn)，其中產(chǎn)前休息15天，南昌市休息15天。

3、如果想繼續(xù)休產(chǎn)假，需要提供文件，包括出生證明和孩子證明。根據(jù)國家規(guī)定，符合法律法規(guī)的女職工只要享有產(chǎn)假和哺乳假，就可以正常生產(chǎn)，應(yīng)予以考慮。由于考勤正常，任何雇主都不應(yīng)大幅削減福利、津貼和考勤獎(jiǎng)金，這不應(yīng)影響晉升和薪酬調(diào)整。如有違反國家法律法規(guī)，損害女職工合法權(quán)益的，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。

甘肅三胎產(chǎn)假是多少天？

甘肅省女職工生育三胎享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，另外甘肅省各地也會(huì)根據(jù)詳情對(duì)產(chǎn)假期限進(jìn)行調(diào)整。

甘肅三胎產(chǎn)假有98天

甘肅省三胎休產(chǎn)假流程：

1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表；

2、按照單位產(chǎn)假申請(qǐng)表要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名；

3、把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料，上交人事部門核對(duì)并備案。

Tips：

總之，三胎政策開放之后，女性生育三胎是可以享受產(chǎn)假的，需要注意的是，從2022年5月31日之后生第三胎有產(chǎn)假工資，而在今年上半年生三胎的女職工是沒有產(chǎn)假工資的，只能休產(chǎn)假。