根據(jù)襄陽(yáng)相關(guān)政策規(guī)定，生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以“繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)”來(lái)計(jì)算，可見(jiàn)，產(chǎn)假天數(shù)也是影響生育津貼到底能拿多少的重要因素，目前，襄陽(yáng)生育津貼新政策將生育基本天數(shù)提高到了128天，另外還有三種情況。

產(chǎn)假越長(zhǎng)生育津貼越高

襄陽(yáng)生育津貼天數(shù)計(jì)算三種情況：

1襄陽(yáng)基本產(chǎn)假天數(shù)為128天，若是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)，增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一個(gè)增加15天；

2懷孕4個(gè)月以上，7個(gè)月以下，流產(chǎn)，或是政策內(nèi)引產(chǎn)的，產(chǎn)假可享42天；

3懷孕4個(gè)月以下，流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假可享15天，另外，宮外孕也可以休30天產(chǎn)假。

Tips:

職工產(chǎn)假工資與生育津貼不能同時(shí)享受，生育津貼領(lǐng)取一般是單位申報(bào)，社保機(jī)構(gòu)撥付給用人單位，職工個(gè)人在產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資墊付，特殊情況才能由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)領(lǐng)取。

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、按照員工所在單位上一年度職工月平均工資來(lái)計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付津貼。

2、以參保所在地上一年度在崗職工月平均參保工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，也是由生育保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)。

注：這里算的生育津貼是由社保中生育保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)的部分，但實(shí)際上休假員工拿到手的產(chǎn)假工資可能跟這個(gè)不一樣。生育津貼要與員工本人工資標(biāo)準(zhǔn)做對(duì)比，取高不取低發(fā)放原則。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，如果生育津貼比你的工資基數(shù)高，那你就按生育津貼拿錢(qián)，單位不得克扣；如果生育津貼低于了你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則由你所在的用人單位補(bǔ)足，按你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。

以上便是關(guān)于“高齡生育津貼是多少”等相關(guān)知識(shí)的介紹，希望能夠有效幫助到大家。