杭州生育津貼領(lǐng)取條件是什么？

　　不管是在哪里，只要是參加過生育保險的人，在生完孩子之后，都可以享受到生育保險和生育補(bǔ)貼，杭州職工生育補(bǔ)貼的條件一是生育時，由用人單位為其辦理生育保險的參保登記，并連續(xù)繳納一年；二是在進(jìn)行計劃生育手術(shù)時，按照有關(guān)規(guī)定為其辦理生育保險的參保登記。

　　申請生育補(bǔ)助金的條件有二：一是勞動者在生育期間，由用人單位按照規(guī)定為其辦理了生育保險的參保登記，并連續(xù)繳納生育保險費12個月，且符合國家、省、市規(guī)定條件生育；二是在進(jìn)行計劃生育手術(shù)的時候，雇主按照有關(guān)規(guī)定為其進(jìn)行了生育保險的參保登記。

　　杭州產(chǎn)婦福利的申請材料：

　　1、填寫《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》；

　　2、生育健康服務(wù)卡（也就是出生證明）；

　　3、出生證明；

　　4、提供門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄、產(chǎn)檢記錄等相關(guān)資料，如為剖腹產(chǎn)，應(yīng)提供一份出院記錄；順產(chǎn)的話，可以拿著復(fù)印件。

　　5、計劃外流產(chǎn)申報者，須提交結(jié)婚證明。

　　生育津貼具體能領(lǐng)多少？

　　要知道可以領(lǐng)取多少薪水，我們需要知道怎樣計算產(chǎn)假和孕產(chǎn)婦補(bǔ)貼，并了解本地的產(chǎn)假時間。事實上，每個省份的產(chǎn)假時間都不一樣，有些省份的產(chǎn)假時間是98天，而多胞胎則是15天。而有些省份為158天，有些省份為188至1年。媽媽可以根據(jù)自己的實際情況來選擇。

　　其具體的計算公式如下：

　　產(chǎn)婦補(bǔ)助金=上一年全部參加職工的生育保險的平均繳費基數(shù)÷30x產(chǎn)假的天數(shù)。

　　而產(chǎn)假，通常就是按照員工的基本工資來算的。

　　如果產(chǎn)假的工資比孕產(chǎn)婦補(bǔ)貼高，那么公司就可以不發(fā)了。

　　若產(chǎn)假的工資低于生育津貼，公司將會將其補(bǔ)足，否則屬于違法行為。

　　比如，小張產(chǎn)假98天，以前一年的職工生育保險，每個月的基礎(chǔ)工資是5000，如果是在產(chǎn)假的時候，公司給她的基礎(chǔ)工資是4000×30×98=16333，而她的產(chǎn)假是4000×30×98=13067。所以，這個部門要給她額外的補(bǔ)償，就是16333-13067=3266。

　　生育津貼的申報材料及注意事項有哪些？

　　生育津貼申請材料的準(zhǔn)備:

　　結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份，出生服務(wù)證明原件及復(fù)印件一份，出生證明原件及復(fù)印件一份，醫(yī)療診斷說明原件及復(fù)印件一份，申請生育津貼人員信息登記表兩份。只要把這些材料整理好交給單位，單位就會完成申報領(lǐng)取津貼是發(fā)給個人的。

　　申報生育津貼注意事項:

　　1.生育津貼申報的提交時間是每月1號到10號，所以一定要抓緊時間督促單位提交。

　　2.生育津貼需由機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人申報，個人不得直接申報。

　　3.費用在審核完成后30個工作日內(nèi)支付，由單位轉(zhuǎn)給個人。

　　4.雙方符合晚育津貼條件的(雙方年齡均在23周歲以上)，雙方應(yīng)在生育津貼中選擇“晚育津貼”，并簽字確認(rèn)，加蓋公章。

　　生育津貼需要在規(guī)定期限內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣哳I(lǐng)取，生育津貼來源于我國職工“五險一金”中的生育風(fēng)險，由國家財政補(bǔ)貼，單位不予補(bǔ)貼。進(jìn)行生育的女性有專門的法律法規(guī)進(jìn)行保護(hù)，可以順便看看《女職工勞動保護(hù)法》。