根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，女職工生育三胎的產(chǎn)假超過128天。標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假為98天，如果多生三胞胎，產(chǎn)假延長30天(難產(chǎn)的情況下延長15天)。勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條：勞動(dòng)者享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天;難產(chǎn)額外15天產(chǎn)假;在多胞胎的情況下，每增加一個(gè)孩子，可延長15天的產(chǎn)假15天。懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的工人享有15天的產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的工人享有42天的產(chǎn)假。

　　1、產(chǎn)假期間，病假后發(fā)工資，產(chǎn)假是醫(yī)療證明，所以病假后發(fā)工資。

　　2、產(chǎn)假，支付工資的80%。

　　3、如果你懷孕7個(gè)月以上，并且有工作許可，在你申請(qǐng)和單位批準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)假。在某些地方法規(guī)要求休假的情況下，單位將接受休假并支付員工實(shí)際月工資的80%。