你知道生育津貼的領(lǐng)取金額嗎？如何領(lǐng)取生育津貼
2022-10-20 17:00:53
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生孩子基本上每個(gè)家庭都會(huì)經(jīng)歷的一件事，現(xiàn)在人們的普遍壓力增大，尤其還要買房買車生孩子，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力也隨之巨增，生一個(gè)孩子要幾萬到幾十萬不等，給普通家庭增加了不少重?fù)?dān)，但是國(guó)家在生育方面會(huì)有一定的補(bǔ)貼，就是大家所說的生育津貼，那么你知道你知道生育津貼的領(lǐng)取金額嗎，一起來看看。
生育津貼按統(tǒng)一公式計(jì)算，領(lǐng)取金額等于用人單位上年度每個(gè)月平均工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。
我們可以從這個(gè)公式可以看出，生育津貼的具體數(shù)額是由產(chǎn)假天數(shù)和用人單位上年度月平均工資決定的，而這兩個(gè)是不定量的，不是一成不變的，所以每個(gè)人的生育津貼數(shù)額是不一樣的，大家根據(jù)這個(gè)公式算一下，就知道自己有多少錢了。
1、員工產(chǎn)假期間由企業(yè)按月支付工資，但是按正常工資發(fā)放，員工提交領(lǐng)取材料后，企業(yè)會(huì)向社保部門申報(bào)，最后，生育津貼將直接支付到企業(yè)賬戶，代發(fā)職工工資高于生育津貼的，無需向職工補(bǔ)足差額，也不能扣除。代發(fā)職工工資低于生育津貼的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
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2、企業(yè)先粗略算出生育津貼，然后一次性發(fā)給員工，等生育津貼下來后再補(bǔ)差價(jià)。有的企業(yè)還在生育津貼下來后一次性發(fā)給職工。一般生育津貼都是企業(yè)申報(bào)的，所以會(huì)先打到企業(yè)的賬上。
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合法生育子女再由企業(yè)為職工購買生育保險(xiǎn)，且連續(xù)12個(gè)月以上，中間無間斷，不能辭職，這樣女職工生育時(shí)就可以領(lǐng)取生育津貼。
一般情況下，企業(yè)為員工繳納的社?；鶖?shù)是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為基數(shù)的，所以生育津貼可能會(huì)低于產(chǎn)假工資。但是各個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)政策都不一樣，天數(shù)也會(huì)不一樣。但一般來說，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天，但地方人口與計(jì)劃生育條例中有附加規(guī)定，晚育假可以休60天。
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生育津貼和產(chǎn)假工資是不一樣的，生育津貼是指員工因生產(chǎn)而離開工作崗位期間，社保機(jī)構(gòu)按照其產(chǎn)假的天數(shù)，向其一次性發(fā)放生活費(fèi);產(chǎn)假工資是公司在員工休產(chǎn)假期間向員工發(fā)放的薪酬，兩個(gè)千萬不要搞混了。
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