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一、2025年湖南第三胎產(chǎn)假多少天有什么新規(guī)定？

2025年湖南第三胎產(chǎn)假新規(guī)定是158天。

1、2025年湖南三胎產(chǎn)假新規(guī)定。

(1）嚴格執(zhí)行依法生育的婦女，除享受我國產(chǎn)假新規(guī)定增加的60天產(chǎn)假外，產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以休假至嬰兒滿1周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

(2）難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

2. 2025年湖南關(guān)于男方產(chǎn)假的新規(guī)定。

男方享受20天的護理假。依法生育子女的夫妻，在3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年享受10天的育兒假。

二、2025年湖南第三胎產(chǎn)假是98天還是178天？

2025年湖南第三胎產(chǎn)假是158天，并于2025年6月21日在湖南省公布，除了增加60天的產(chǎn)假外，還對家庭的權(quán)益做出了詳細的新規(guī)定。1.

1.獨生子女護理假

年滿60周歲的獨生子女父母，在因病住院期間，其子女可享受每年共計15天的獨生子女父母護理假，作為考勤。

2. 獨生子女和雙女戶獎勵

對全面二孩調(diào)整前的獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育雙女戶家庭，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策，并適時調(diào)整獎勵扶助標準。

三、湖南2025年的三孩補貼有哪些？

湖南2025年三孩有降低生育成本、降低撫養(yǎng)成本、降低教育成本、保障婦女權(quán)益等方面的補貼，具體如下。

1.降低生育成本的補貼

除產(chǎn)假外，女方享有60天的產(chǎn)假，男方享有20天的護理假。產(chǎn)假期滿后，經(jīng)申請并經(jīng)用人單位批準，可休假至嬰兒滿一周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。擴大生育保險覆蓋面，參保女職工按照有關(guān)規(guī)定享受生育醫(yī)療費用和生育津貼。失業(yè)居民參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，符合有關(guān)規(guī)定的生育醫(yī)療費用由居民醫(yī)?；鸢从嘘P(guān)規(guī)定支付。孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后康復費用按有關(guān)規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍。

2. 降低育兒補貼費用的新規(guī)定

照顧3歲以下嬰幼兒的費用，納入個人所得稅專項附加扣除范圍。依法生育子女的夫妻，在子女未滿3周歲時，每年可享受10天的育兒假。鼓勵各地依法為有兩個以上子女的家庭建立托兒補貼制度。鼓勵用人單位從工會經(jīng)費中為職工報銷城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中依法出生的未成年子女的費用。對依法生育兩個以上子女的家庭，在購買經(jīng)濟適用房和商品房、公租房分配等方面給予計劃優(yōu)惠，并根據(jù)家庭未成年子女人數(shù)在戶型選擇上給予適當照顧。"14歲以下兒童憑有效證件免費乘坐公交、地鐵。

3. 降低教育補貼費用的新規(guī)定

完善學校教學質(zhì)量評價體系，將學校課后服務、學生參加課外培訓的頻率和費用等納入教育督導工作內(nèi)容。

4. 保障婦女權(quán)益的新補貼條例

鼓勵用人單位在工作場所配備母嬰設施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和靈活工作方式，幫助女職工處理好工作與家庭關(guān)系。依法禁止招聘過程中的就業(yè)性別歧視，規(guī)范用人單位的招聘和錄用行為，促進婦女平等就業(yè)。