一、產(chǎn)假有多少天

根據(jù)中國的法律，你應該享受不少于98天的產(chǎn)假。中國的《勞動法》規(guī)定。第五十一條，勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第62條，女職工生育享有不少于九十天的產(chǎn)假。中國的《女職工勞動保護規(guī)定》對此作了進一步規(guī)定。第七條 女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假工資如何發(fā)放

女職工產(chǎn)假期間按規(guī)定享受生育津貼，按本單位上年度職工月平均繳費工資發(fā)放。日休假工資=本單位上年度職工月平均繳費工資/30天 例如，某孕婦參保人，上年度繳費工資為5000元，按照最常見的單胎、晚育、獨生子女、剖腹產(chǎn)。也就是說，在產(chǎn)假期間，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然因為生育而不工作，但同樣享受工作期間的工資。"這個錢不是單位給的，是由生育保險基金支付的。

交了生育保險，社保交了生育津貼，單位就不用再單獨發(fā)工資了。生育津貼的計算方法是：女職工本人在生育當月的繳費基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。如果生育津貼低于其工資，其差額由單位補足。單位不按規(guī)定為職工繳納生育保險的，由單位承擔相關待遇。

三、2025年女職工產(chǎn)假規(guī)定

女職工產(chǎn)假按以下情況執(zhí)行

1. 單胎正常分娩的，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

2. 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的產(chǎn)前假。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育的，實行晚育的，增加30天產(chǎn)假，難產(chǎn)的（剖宮產(chǎn)和分娩時使用吸引器、產(chǎn)鉗等非正常平產(chǎn)手術的）增加15天產(chǎn)假，多胞胎的，每多生育

四、各省的產(chǎn)假規(guī)定。

北京、上海：已婚晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。

天津：國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚育的，男單位給予7天護理假，女單位增加產(chǎn)假30天；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月的基本工資或實得工資獎勵。

重慶：晚育的女性，增加20個工作日的產(chǎn)假。晚育和只生一個孩子的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至孩子滿一周歲。晚育的產(chǎn)假期間，男方單位應給予7個工作日的護理假。

廣東。職工晚婚的，增加婚假10天；職工晚育的，增加產(chǎn)假15天。夫妻雙方自愿終身只生育一個子女的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假；男方享受10天護理假。

山東：晚育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加60天產(chǎn)假，并給予男方7天護理假。

湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天的護理假。

遼寧：職工晚婚的，婚假增加7天；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60天，男方護理假為15天。

江蘇：晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。

浙江：有條件的單位，可給予女方一年的生育假（含法定產(chǎn)假）。

四川：已婚晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。

河南：實行晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加3個月的產(chǎn)假，給予其配偶護理假1個月。

湖南：實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。

安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間申請領取《獨生子女父母光榮證》的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地居住的，護理假為20天。

福建：晚育并領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135至180天，男方享受護理假7至10天。

黑龍江：職工晚育的，女方產(chǎn)假可延長至180天，男方職工享受護理假5至10天。

吉林：晚育的女職工，憑《生殖健康服務證》增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護理假7天。女職工晚育的，經(jīng)本人申請，單位同意延長產(chǎn)假至一年。

河北：實行晚婚的，獎勵15天婚假；實行晚育的，獎勵45天產(chǎn)假，并給予男方護理假10天。產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假獎勵30天。

山東：晚育婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加60天的產(chǎn)假，并給予男方護理假7天。

內(nèi)蒙古：晚育者增加30天產(chǎn)假，并給予男方護理假10天。自愿終身只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，在機關、社會團體、企事業(yè)單位工作的，增加產(chǎn)假30天。

甘肅。國家工作人員和企事業(yè)單位職工晚婚的，婚假為30天；晚育的，產(chǎn)假為105天，并給予男方15天的護理假。產(chǎn)假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，女方的產(chǎn)假增加50天，并給男方增加5天護理假。

廣西：已婚女職工在24周歲以上生育第一個子女的，增加14天產(chǎn)假，同時給予男方10天護理假；產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加20天產(chǎn)假。

貴州：晚育者除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天；產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天。

海南：24周歲以上已婚婦女生育第一個子女的，增加15天晚育產(chǎn)假。城鎮(zhèn)居民領取《獨生子女父母光榮證》的，男方享受10天護理假。女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加3個月的產(chǎn)假。

江西：晚育增加30天產(chǎn)假，并給予男方10天的護理假。

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