I. 北京產(chǎn)假規(guī)定

女職工的產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前假為十五天。如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加十五天。如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假將增加十五天。女職工流產(chǎn)的，所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予一定期限的產(chǎn)假。(根據(jù)國務院最新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的有關規(guī)定)

勞動部還發(fā)布了《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工的產(chǎn)假、產(chǎn)假期間的待遇及適用范圍作了較為詳細的說明。

1、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照常發(fā)放。

2、產(chǎn)假期間，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)療部門證明，其治療超出產(chǎn)假期限的，按照職工患病的有關規(guī)定處理。

二 、北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準

一般來說，生育工資和生育津貼表面上是一回事，女職工在產(chǎn)假期間領取的生育津貼相當于產(chǎn)假期間的工資性質(zhì)。也就是說，在領取生育津貼期間，生育單位不再發(fā)放產(chǎn)假工資；如果產(chǎn)假超過了發(fā)放生育津貼的時間，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。生育的女職工不符合領取生育津貼條件的，用人單位仍支付其產(chǎn)假工資。

根據(jù)《北京市職工生育保險規(guī)定》，生育津貼的計算方法是女職工生育當月的繳費基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

如果生育津貼低于女職工的工資標準，差額部分由企業(yè)補足。

申請生育津貼和報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用，由企業(yè)負責到參加生育保險的社會保險機構辦理手續(xù)。

辦理手續(xù)時，企業(yè)應提交職工的《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務證》和嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明、計劃生育手術證明以及定點醫(yī)療機構出具的收費憑證。

社會保險經(jīng)辦機構接到定點醫(yī)療機構的生育津貼和產(chǎn)前檢查、計劃生育門診手術醫(yī)療費用報銷申請，或生育和計劃生育住院手術醫(yī)療費用結算申請后，對符合條件的，應在20日內(nèi)完成審核和結算；對不符合條件的，應在20日內(nèi)書面告知申請人。