根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女方還可增加產(chǎn)假60天，共計158天。產(chǎn)假期間，工資按照本企業(yè)上年度職工平均工資計發(fā)，產(chǎn)假期間的績效、獎金和其他福利待遇由用人單位支付。

湖南產(chǎn)假工資規(guī)定

為了減輕當前生育帶來的經(jīng)濟壓力、工作壓力等，湖南省出臺了優(yōu)化生育政策促進人口的相關規(guī)定，只要符合生育規(guī)范的夫妻每年都可以享受一定時間的育兒假，并延長女職工產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假。很多企業(yè)和員工都非常關心延長產(chǎn)假、育兒假等內(nèi)容，為了大家能夠充分了解，下面是湖南各地產(chǎn)假工資相關規(guī)定匯總，供大家參考!

城市	產(chǎn)假規(guī)定
長沙	湖南長沙在嚴格落實依法生育女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，針對產(chǎn)婦產(chǎn)假期休滿的，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
岳陽	岳陽對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，會暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
常德	常德的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資標準和應享受的產(chǎn)假天數(shù)計算高出部分，按月或按約定支付給女職工。
株洲	為了更好的保護女性的身體健康，株洲市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
湘潭	在女性休產(chǎn)假期間，為了讓男性可以很好的照顧產(chǎn)婦和新生兒，也會給予其丈夫20天的陪產(chǎn)假，這樣也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
衡陽	衡陽當?shù)氐漠a(chǎn)假天數(shù)為158，但如果有難產(chǎn)情況的女性，產(chǎn)假天數(shù)會增加15天，所以具體的產(chǎn)假天數(shù)因人而異，不能一概而論。
邵陽	邵陽政府根據(jù)修訂后的條例規(guī)定鼓勵公司采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育，對于職工孕育多胞胎者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
湘潭	對于難產(chǎn)的員工，湘潭市規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假，這里的難產(chǎn)是指女職工生育時采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術、臀位助娩和剖宮產(chǎn)的(無醫(yī)學指征，因社會、個人因素由職工個人要求實施的剖宮產(chǎn)除外)。
張家界	張家界最近發(fā)布的文件表明，對于女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天，且產(chǎn)假期間照發(fā)工資，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

湖南產(chǎn)假工資熱點問題集錦

湖南陪產(chǎn)假天數(shù)

湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》，經(jīng)分組審議，修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天改為20天，因此湖南男方陪產(chǎn)假為20天。

湖南男性陪產(chǎn)假工資標準是怎樣的

湖南男性陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資正常發(fā)放，標準按照國家規(guī)定是產(chǎn)前工資標準，且不影響晉升、績效、公司福利等，不發(fā)工資或降薪都是不合法的。

湖南生育津貼發(fā)放標準

湖南參加職工基本醫(yī)療保險，從繳費次月起，連續(xù)繳費滿10個月方可享受生育津貼，女職工生育津貼為上年度用人單位職工生育保險月平繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(國家規(guī)定產(chǎn)假為98天)。

本文由來自生育幫