江蘇各地育兒假怎么休？2025年江蘇育兒假新規(guī)定介紹
2024-08-15 15:46:58
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[展開內(nèi)容]
2025年江蘇省各地均有推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，據(jù)最新規(guī)定了解，江蘇常州、昆山育兒假，符合政策生育子女的，夫妻雙方每人每年可休10天，可以選擇一次性連續(xù)休完，也可以選擇分段休假，該假期通常沒有明確周末是否包含在內(nèi)，所以具體還要看當(dāng)?shù)匦菁僖?guī)定。
2025年江蘇育兒假新規(guī)定
江蘇省為了促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，在《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》發(fā)布之日起，針對(duì)符合人口生育計(jì)劃規(guī)定生育子女的父親，可以每年每人享受一定天數(shù)的育兒假，如果大家不知道2025年江蘇育兒假新規(guī)定有哪些，那么可參考下列內(nèi)容：
休假天數(shù)
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，可以在子女滿3周歲之前，其夫妻二人每年可分別享受10天的育兒假，其中國家法定休假日不計(jì)入育兒假假期，并且每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受，夫妻雙方可以一次性休完，也可以分開休。
休假方式
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2025年江蘇省育兒假休假按照自然年度或孩子周歲年度安排育兒假均可，也就是說，可以按(子女出生后、子女滿3周歲前、制度實(shí)施之日起、職工離職入職日)當(dāng)年度剩余天數(shù)/365*10進(jìn)行折算，另需注意的是，每年育兒假未休完，不可移轉(zhuǎn)下年度，需要清零。
休假工資
符合生育子女的職工，按相關(guān)規(guī)定享受育兒假期間，用人單位或企業(yè)應(yīng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付工資，單位不得以事假、年假、病假等其它假期進(jìn)行核算，這一政策旨在保障職工生育假期權(quán)益。
以上就是2025年江蘇育兒假新規(guī)定相關(guān)介紹了，江蘇省育兒假是職工的應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工生育提供便利，如果用人單位侵犯職工生育休假相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會(huì)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體表達(dá)訴求，或者向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴。
江蘇各地育兒假怎么休
1、常州
江蘇常州符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，需要注意的是，育兒假是夫妻雙方共享的權(quán)益，大家可以根據(jù)自己的情況與配偶協(xié)商如何分配這10天的育兒假。
2、昆山
江蘇昆山為完善生育保障制度，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，特開放育兒假政策，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，享受的育兒假自子女出生之日起按周年計(jì)算，即自子女出生之日起的36個(gè)月內(nèi)，夫妻雙方每12個(gè)月各享受10天育兒假。
3、南京
文章來源www.sinmedi.com網(wǎng)站
江蘇南京的夫妻雙方在子女3周歲之前每年可以享受10天的育兒假，且當(dāng)?shù)赜齼杭俚挠?jì)算是按照自然年進(jìn)行的，即每年從年初開始計(jì)算，直到年末，另外，國家法定休假日不計(jì)入育兒假的計(jì)算中。
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