四川育兒假多少天？2025年四川各地育兒假新規(guī)解讀
2024-08-15 15:36:48
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2025年四川根據(jù)人口與計(jì)劃生育制定了新規(guī)定，目前四川省成都、綿陽、涼山、攀枝花等多個(gè)地區(qū)，職工夫妻可在孩子年滿三歲之前，每人每年各享受10天的假期，而且此假期為工作日，不包含節(jié)假日，職工夫妻可一次休完，也可分多次享受，具體以個(gè)人情況和單位情況而定。
2025年四川各地育兒假新政策
2025年四川省為支持家庭教育和兒童成長(zhǎng)，特開展一項(xiàng)福利政策，即育兒假，一般針對(duì)符合此假期條件的父母，可每年享受幾個(gè)工作日的育兒假，而且在育兒假期間，父母的工資通常照常發(fā)放，由于四川省各地區(qū)政策不同，所以育兒假休假方式也有所差異，具體如下所示：
1、成都
成都符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女3周歲前，每人每年各享受育兒假累計(jì)十天，在休育兒假期間，職工夫妻視為出勤，且假期為工作日，不包含節(jié)假日。
2、綿陽
根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，子女三周歲(子女自出生起的36個(gè)月(含)內(nèi))以下的夫妻，每年育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。
3、涼山
涼山育兒假只能當(dāng)年享受，不可延續(xù)至第二年，而“育兒假”所指的“每年”為自然年度，也就是說寶寶出生為2025年10月，那么2025年10月為一個(gè)年度。
4、攀枝花
攀枝花“育兒假”僅限子女未滿三周歲，如果職工孩子在《四川省人口與計(jì)劃生育條例》2025年9月29日實(shí)施之日起，若子女已滿三周歲的，則不享受當(dāng)年的“育兒假”。
5、達(dá)州
達(dá)州允許父母在子女未滿三周歲前休帶薪假期，以照顧和培育子女，一般達(dá)州育兒假的長(zhǎng)度通常根據(jù)子女的年齡而定，那么可總共享受20天育兒假，需注意每年每次的育兒假僅限當(dāng)年使用。
6、瀘州
四川省《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，如果未休育兒假，那么不能延續(xù)至第二年，通常夫妻只能夠享受當(dāng)年育兒假。
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7、巴中
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》中子女在三周歲以下的夫妻每年可休“育兒假”，一般按照自然年度計(jì)算，理論上“育兒假”可休四次，但最后一次須在子女滿36個(gè)月(含)內(nèi)休完，畢竟子女年齡超過36個(gè)月后就不再享受。
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8、南充
子女在三周歲以下的夫妻，累計(jì)十天的“育兒假”為夫妻雙方各休十天，而此“育兒假”與“公休假”屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定，不存在包含關(guān)系，不與公休假抵扣。
9、樂山
樂山流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé)管理，以現(xiàn)居住地為主，所以在樂山居住的非戶籍夫妻可享受當(dāng)?shù)亍坝齼杭佟保贿^一旦享受就不可重復(fù)享受戶籍地“育兒假”。
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