【上海2025陪產(chǎn)假新規(guī)解讀!陪產(chǎn)假是帶薪休假】2025上海浦東配偶陪產(chǎn)假為10天,對(duì)于二胎夫妻,只要是在符合法律規(guī)定的前提下,也同樣享受該權(quán)利。并且在休假期間,配偶的工資待遇照發(fā),福利待遇不變。一般企業(yè)都會(huì)要求一些產(chǎn)檢資料作為證明,所以每次產(chǎn)檢的發(fā)票,病例報(bào)告等單據(jù)要大家保留好。
上海陪產(chǎn)假2025年新規(guī)定
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。當(dāng)然,關(guān)于上海陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多,不同城市其政策有所不同。
1、黃浦區(qū)
黃浦區(qū)嚴(yán)格按照上海市計(jì)劃生育條例執(zhí)行,按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假,女職工生育的時(shí)候,作為配偶,可以休十天的陪產(chǎn)假。不管是否晚婚,都享有這個(gè)待遇,單位不給放假的,職工可以到相關(guān)部門(mén)投訴。
2、徐匯區(qū)
徐匯區(qū)配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。休假期間一般享受正常工資待遇,而陪產(chǎn)假的起算日期從申請(qǐng)的休假之日起算。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
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另外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,男方在辦理陪產(chǎn)假時(shí),應(yīng)該攜帶好身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證,直接咨詢(xún)公司的人事部門(mén)并辦理,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的,女性休產(chǎn)假期間,需要丈夫照顧。且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力,丈夫在身邊呵護(hù),能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦緊張情緒,對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù),以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
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