湖北省將產假從 128 天延長至 158 天,同時將陪產假延長至 15 天。在延長產假和陪產假的同時,湖北省還將產假和護理假等同于出勤,這意味著員工在休假期間仍可享受正常的工資和獎金待遇。
湖北陪產假 2025 年新規(guī)
湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的母親,除享受國家規(guī)定的98天產假外,增加產假60天,其配偶享受護理假15天;產假、護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。當然,湖北關于陪產假的規(guī)定很多,各市政策也不盡相同。
1、武漢
武漢男方享受15天護理假。湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女方配偶,給予 15 天護理假。武漢市男性在護理假期間視同出勤,工資、獎金照發(fā)。由原來的 7 天延長至 15 天,男性陪產假延長至半個月。
文章來源生育幫
2. 宜昌市
宜昌市男職工護理假津貼日發(fā)放標準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30天執(zhí)行。
文章來自www.sinmedi.com網站 不過,如果男性休陪產假,他將按照正常的工作薪酬政策領取津貼。這意味著他將按照正常的工作時間和工資計算方法領取相應的津貼。
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需要注意的是,湖北省男性陪產假與社保相關。如果單位沒有參加生育保險,女職工產假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費用將由用人單位支付,因為生育保險是一種社會保障。
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