1.按照正規(guī)的途徑來(lái)講生育津貼的領(lǐng)取是不需要通過(guò)公司所申報(bào),生育津貼領(lǐng)取的方式分為兩種,其中一種就是由自己去相關(guān)的部門提起申報(bào)批準(zhǔn),但其中的過(guò)程相對(duì)復(fù)雜,所以大部分可以通過(guò)選擇讓公司申報(bào),這也是其中第二種方法,但并不是只能通過(guò)公司來(lái)申報(bào),可以自由選擇申報(bào)方式。
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2.如果員工處于離職狀態(tài)就無(wú)法進(jìn)行公司申報(bào)的一種方式領(lǐng)取,此時(shí)就要通過(guò)自行申報(bào),自行申報(bào)需要填寫(xiě)表格出示身份證明以及登記表還有銀行卡等材料,準(zhǔn)備齊全的資料可以直接提交到社保部位,通過(guò)審核生育津貼就會(huì)自動(dòng)打入銀行賬號(hào)周期會(huì)在一到兩個(gè)月之間。
3.當(dāng)配偶生育了則需要申領(lǐng)男方的生育津貼此時(shí)就要達(dá)到一定的申請(qǐng)領(lǐng)條件,作為男方來(lái)講必須繳納生育保險(xiǎn)且連續(xù)滿十二個(gè)以上才能夠申請(qǐng)成功,在申領(lǐng)生育津貼期間男方所參與的生育保險(xiǎn)必須在有效期內(nèi)。
要知道可以領(lǐng)取多少薪水,我們需要知道怎樣計(jì)算產(chǎn)假和孕產(chǎn)婦補(bǔ)貼,并了解本地的產(chǎn)假時(shí)間。事實(shí)上,每個(gè)省份的產(chǎn)假時(shí)間都不一樣,有些省份的產(chǎn)假時(shí)間是98天,而多胞胎則是15天。而有些省份為158天,有些省份為188至1年。媽媽可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇。
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其具體的計(jì)算公式如下:
產(chǎn)婦補(bǔ)助金=上一年全部參加職工的生育保險(xiǎn)的平均繳費(fèi)基數(shù)÷30x產(chǎn)假的天數(shù)。
而產(chǎn)假,通常就是按照員工的基本工資來(lái)算的。
如果產(chǎn)假的工資比孕產(chǎn)婦補(bǔ)貼高,那么公司就可以不發(fā)了。
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若產(chǎn)假的工資低于生育津貼,公司將會(huì)將其補(bǔ)足,否則屬于違法行為。
比如,小張產(chǎn)假98天,以前一年的職工生育保險(xiǎn),每個(gè)月的基礎(chǔ)工資是5000,如果是在產(chǎn)假的時(shí)候,公司給她的基礎(chǔ)工資是4000×30×98=16333,而她的產(chǎn)假是4000×30×98=13067。所以,這個(gè)部門要給她額外的補(bǔ)償,就是16333-13067=3266。
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