生育津貼是根據(jù)受保人生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位上一年度職工的月平均工資除以30乘以法定休假天數(shù)。
用人單位上一年度員工的月平均工資,是根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的上一會計年度參保人員的月工資總額之和乘以其各月參保職工人數(shù)之和確定。如果用人單位沒有上一年的月平均工資,則按該單位當(dāng)年的月薪作為基準(zhǔn)。
職工在休假期間享有的孕產(chǎn)婦福利,應(yīng)按以下規(guī)定計算:
(1)參保人員的產(chǎn)假:正常分娩98天;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn),Ⅲ度會陰破裂)再增加30天;鉗產(chǎn),臀位牽引產(chǎn)等再增加15天;如果多胎,則每多生一個孩子增加15天。妊娠2個月以內(nèi)流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;妊娠2個月以上4個月以內(nèi)流產(chǎn)的,30天產(chǎn)假;妊娠4個月以上7個月以內(nèi)的,產(chǎn)假45天。
(2)參保人員在計劃生育手術(shù)范圍內(nèi),取下節(jié)育器,可休2天;放置避孕套,可休3天;對輸卵管進(jìn)行結(jié)扎,可休30天;做輸精管手術(shù),可休10天;如果是做輸卵管和輸精管復(fù)通的,一般是14天左右。
(3)生育獎勵假、晚育獎勵假、護(hù)理假等,不能享受生育補(bǔ)貼的,由雇主按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資。
文章來自www.sinmedi.com網(wǎng)站 二胎全面開放后,湖南調(diào)整產(chǎn)假政策。根據(jù)湖南省最新的生育津貼政策《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》,從2022年起,新增的60天產(chǎn)假也將納入生育津貼,即生育津貼。發(fā)行的基本天數(shù)為158天。此外,每增加一個孩子,難產(chǎn)增加15天,多胞胎增加15天。湖南省生育津貼計算公式如下:
女職工產(chǎn)假支付標(biāo)準(zhǔn)=上年平均支付基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù);
男職工一次性補(bǔ)貼=上一年平均生育費用(2565元)的50%。溫馨提示:雖然湖南省各市也有自己的產(chǎn)假規(guī)定,但從目前的情況來看,長沙、益陽、衡陽、湘潭等地已經(jīng)達(dá)到了158天產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)。
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