2022年寧夏產(chǎn)假最新規(guī)定是什么？產(chǎn)假有哪些福利待遇？
2022-12-08 15:41:45
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此次《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的修改，主要是為了貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，優(yōu)化生育政策、增強(qiáng)生育政策包容性，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，重點(diǎn)圍繞加快推進(jìn)國家三孩生育政策貫徹實(shí)施，也是為了確保女性的自身權(quán)益。只要你是符合法律、法規(guī)規(guī)定，辦理婚姻登記、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
可以享受十天婚假，參加婚檢的，增加三天婚假；女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加六十天產(chǎn)假。所以現(xiàn)目前產(chǎn)假天數(shù)為98+60=158天；多胞胎每多生育一胎，產(chǎn)假增加15天。難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的也會增加15天；如果說你懷孕7個(gè)月以上，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間，或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；而且在懷孕期間孕檢的時(shí)間在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資；
在女性休產(chǎn)假期間，男方享受二十五天護(hù)理假；子女未滿3周歲的合法夫妻，每年還可以享受夫妻雙方各十天育兒假；寶寶未滿1周歲，可以享受哺乳假期，當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。而且還明確的規(guī)定了，在婚假、休產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間工資福利待遇不變。此外，為保障婦女權(quán)益，在婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位不得因婦女懷孕、生育、哺乳不予錄用、予以辭退、解除勞動(dòng)合同或者降低工資。產(chǎn)假有哪些福利待遇？
(一)工資：在女性雇員的產(chǎn)假和男性護(hù)理假期間，雇主應(yīng)按其工資水平發(fā)放休假工資。
(二)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條第3款：女職工在工作期間接受的產(chǎn)前檢查，視為工作時(shí)間。
(三)產(chǎn)后哺乳期：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條，一周歲以下的女職工，其工作單位應(yīng)給予其兩次哺乳（包括人工喂奶），每次30分鐘。多胎的，每多喂一次奶，就增加30分鐘。女職工在工作期間的兩個(gè)哺乳假可以合并使用，在往返的上下班的間，均為工作時(shí)間。產(chǎn)假政策導(dǎo)航
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(三)產(chǎn)后哺乳期：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條，一周歲以下的女職工，其工作單位應(yīng)給予其兩次哺乳（包括人工喂奶），每次30分鐘。多胎的，每多喂一次奶，就增加30分鐘。女職工在工作期間的兩個(gè)哺乳假可以合并使用，在往返的上下班的間，均為工作時(shí)間。
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